S 1. januarjem 2009 se je zakonsko začelo opuščati delovno knjižico kot obvezen dokument delavca.
Upravne enote ne bodo več izdajale delovnih knjižic, prav tako pa ne bo več pravne podlage za vpisovanje podatkov v delovne knjižice. Še vedno pa velja, da delodajalec obdrži v hrambi delovne knjižice delavcev, ki so pri njem v delovnem razmerju. V primeru prenehanja delovnega razmerja mora delodajalec delavcu ob prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi vrniti delovno knjižico. Že pred prenehanjem delovnega razmerja pa mu jo mora izročiti le, če delavec sam tako zahteva. Po 1. januarju 2009 delavec od prejema delovne knjižice (ob prenehanju delovnega razmerja ali na lastno zahtevo) proti potrdilu o prejemu sam hrani delovno knjižico.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, April 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Od 1. marca višji otroški dodatek – za kol...
1. marca se usklajuje višina socialnih transferjev, ki se zvišuje za toliko kot so se v preteklem letu zvišali stroški o...
8
Nosečnica in brezposelnost
Kam se lahko po pomoč obrne ženska, ki je brezposelna in zanosi? Ji pripada denarna pomoč? Kaj lahko stori nosečnica, ki...
3
Otroški dodatek v letu 2024: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...
3
Zaprte šole: Kdaj in koliko nadomestila va...
Ministrstvo za delo pojasnjuje, da delo od doma ni združljivo z obveznostjo varstva otroka, zato ste v primeru varstva o...
3