Zaposleni za polni ali krajši delovni čas imajo pravico do minimalnega letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne.
Po zakonu pripadajo zaposlenemu v določenih primerih dodatni dnevi letnega dopusta. Med upravičence štejemo starejše delavce, invalide, delavce z najmanj 60-odstotno telesno okvaro, delavce, ki negujejo in varujejo otroka s telesno ali z duševno prizadetostjo, ter delavce z otrokom do 15. leta starosti. V praksi naj se pri odmeri dopusta na otroka uporablja z upoštevanje enotnega sistema za vse zaposlene, sicer pa bi bilo primerno to pravico bolje urediti v kolektivni pogodbi.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Razbijamo mite o robotskih sesalnikih iRobot
Kljub temu, da si zaslužijo oznako najboljših domačih pomagačev, se robotskih sesalnikov še vedno drži nekaj trdovratnih...
7
Krediti v švicarskih frankih so bili golju...
Inštitut za ustavno pravo je ugotovil, da je v primeru posojil v švicarskih frankih šlo za škodljiva posojila, pri kater...
3
Imate svoj denar pod nadzorom? - Nasveti
Novoletne zaobljube praviloma le redko uresničimo. Denar je – poleg hujšanja – ena najpogostejših tem: "manj bom zaprav...
3
Prednosti in slabosti investiranja v sklade
Vzajemni skladi predstavljajo alternativo tako klasičnemu načinu investiranja na trgu vrednostnih papirjev (nakup delnic...
3