|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Finančne dileme starševstva > možna odpoved?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   možna odpoved?
15.1.2008 19:44:43   
Anonimen
Pozdravljeni

Mož je zaposlen za nedoločen čas, v dobrostoječem podjetju, z več kot 300 zaposlenimi.
"Na hodniku" se šušlja, da se bo število zaposlenih zmanjšalo.

Sama sem trenutno nezaposlena in v petem mesecu nosečnosti.
Ali spada mož v kategorijo zaščitenih delavcev, saj je edini hranitelj v družini in pričakujeva naraščaj oz. se socialno stanje dalavca upošteva pri odpovedi?

Hvala za odgovor
  Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: možna odpoved?
15.1.2008 19:49:51   
Anonimen
Poglej, če najdeš  podatek v zakonu o delovnih razmerjih:

ZODR 

(odgovor članu Anonimen)
  Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: možna odpoved?
15.1.2008 20:18:05   
Gina
Poglej v kolektivno pogodbo za njihovo dejavnost ali v dodane pravilnike o postopkih v primeru presežka delavcev. Pri nas je tako, da morajo v primeru prevelikega št. zaposlenih, najprej poskusiti delavca preusmeriti, potem se pa naredi tabela za izračun točk, ki je uradno določena že z zakonom ali pravilnikom. Glede na število doseženih točk se naredi lestvica. Na vem na pamet, se mi zdi da šteje višina izobrazbe, dosežena napredovanja, št. let del. dobe ali pa št let v firmi, ne vem več, odsotnosti na bolniški, če si samohranilec, št. otrok, oz. družinskih članov, ki jih preživljaš, ali si invalid, če si delavec starejši od ne vem koliko let, nekaj malega pik doda šefovo mnenje o tebi, potem se pa ne spomnim več.  Poglej v njegovo KP ali pravilnike okoli tega.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Zgodbe malih junakov: 9 dni sem bila v ume...
Sprejeli so me v zelo kritičnem stanju na Infekcijsko kliniko, opravili nujen carski rez, intubirali. Potem sem bila v ...
Pesmi o mami in za mamo
Mama je nekaj posebnega, je popolna in ena sama. Ko ne najdemo besed, kako bi se ji zahvalili za vse, kar nam je dala, z...
Živilo, ki preprečuje pojav alergij pri ot...
Znanstveniki iz Nove Zelandije so prišli do zanimivega odkritja, da lahko samo z enim samim živilom v prehrani otroka zm...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

NOSEČNOST
пеперутка16

Kateri del nosečnosti vam je bil najbolj všeč oz. najlažji?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno