pravice na delovnem mestu (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

2.2. -> pravice na delovnem mestu (16.10.2007 9:39:41)

kakšne naj bi imela pravice na delovnem mestu v smeri gostinstvo (kuhinja); po končani porodniški? vkendi- delovni da/ne; popoldan/nočna...pa še kaj ki ne vem [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]
za 4 urni delovnik to vem; samo če se delodejalec ne strinja z tem me potem ne vzame[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] ali kako to gre?
gre se za delo za določen čas



jakaracman -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 9:41:49)

Delodajalec ti mora ! omogočiti 4 urni delovni čas in pa nočnih ti ni potrebno delati mislim da do otrokovega 3 leta, za ostalo ne vem.



TaRe* -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 9:41:58)

po mojem nimaš nobenih pravic,če nimaš delodajalca,ki bi razumel to.-na žalost



TaRe* -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 9:44:42)

 

ne vem,ne vem...se delala petek in svetek in tudi precej nočnih sem naklepala do njenega tretjega leta,pa me nihče ni vprašal,če lahko.
Tako pravijo...gopstinstvo je gostinstvo....in to je opravičilo za vse.
IZVIRNO SPOROČILO: jakaracman

Delodajalec ti mora ! omogočiti 4 urni delovni čas in pa nočnih ti ni potrebno delati mislim da do otrokovega 3 leta, za ostalo ne vem.



2.2. -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 10:01:41)

kje pa piše kakšni zakoni o tem? kaj me pripada in kaj ne




Anonimen -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 13:55:53)

Splošna kolektivna pogodba, ki jo ima vsaka firma. Je pa javna. Mora nekje viset na firmi.



Anonimen -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 14:01:04)

Zakon o delovnih razmerjih, poglavje varstvo nosečnic in doječih mater.

Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva.

http://zakonodaja.gov.si/




Anonimen -> RE: pravice na delovnem mestu (16.10.2007 14:02:46)

»Delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, se lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po
njegovem predhodnem pisnem soglasju.
Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela
ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.
Enemu od delavcev-staršev, ki ima otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali
duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo, se sme naložiti, da opravlja nadurno
delo ali delo ponoči, samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.« (190. člen).


Še več solate:
http://www.uem.gov.si/fileadmin/uem.gov.si/pageuploads/Moje_pravice__2004.pdf



Stran: [1]