|
atanja -> V službi padla motivacija (17.9.2008 13:36:21)
|
Že lep čas sem v službi v kateri sem vedno bolj nezadovoljna.
Predno sem rodila sem delala vsak mesec nadure, nardila sem tudi kaj v svojem prostem času. Po porodniški pridem nazaj in preidem celo prej delat samo da nisem jemala dopusta za uvajanje sina v vtrec.
Potem pa ,ker vodim gručo študentk ,ki jih prevzamem od ene ki je šla stran, grejo vse šteudentke stran ker je bla una mal zamerljiva. Ok pač delam več jaz in si tekom meseca najdem nove študente.
No pa odpremo še eno trgovino, ki jo isto prevzamem, in ker sem mela polne dela z iskanjem študenta sem smo delala, študente na hiterco učila, pa prodajala.
No in valda se najde še ena dobra sodelovka, ki mi vrže naprej da prodajam neke artikle ki jih je ona naredila, in sta mi jih šefa prinesla in da mam že dve roke da jih sama naredim. Ji rečem res je sam da res nimam časa pa že tako imam ful nadur. Ona pa ima čas. No in valda curla do tal.
Men pa je blo tako mim že da mi je januarja ful dol padl ker šef ni nič naredu da bi me mogoče kdo od tistih z manj obveznosti nadomeščal.
No in zdaj se iz dneva v dan slabše razumemo. Men je važen da mam trgovine odprte, da imam študente notr, da se prodaja kakor se da, da mam ur kot jih moram met.
Problem je da sem včeri dobila nadomestilo zase danes-ker študentje še hočjo delat k nimajo faksa, pa sem izkoristla in sem se z študentko samo ustno zmenla da sem fraj. Šefom pa nisem nič povedla ker nimam dopusta(ampak imam ur dost da sem lahko doma), in ker vem da bom že drug teden mogla kak dan več delat. No baje da je huda ura k sem doma in ker sem si "dopust vzela".
Zdaj pa me zanima a sem že tok globok padla da vseeno pretiravam ali mam prov. Ne da se mi namvreč vedno govort da sem si najdla zamenjavo ker bom še začela kdaj delam nemsto koga. Ne vem no a je tak problem če je vse zrihtan?
A sem sploh kaj razumljivega napislala?
Aja zaposlit pa res ne moremo še koga ker se to res ne da kar tako[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley29.gif[/image]
|
|
|
|