delovno razmerje (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Poroka, krst, obletnice ...



Sporočilo

karli 2009 -> delovno razmerje (25.11.2010 14:29:54)

živjo

zanima me če kdo kaj ve ,če te lahko premestijo na nižje delovno mesto ker koristiš skrajšani delovni čas in še nedelj ne delaš ,ker neguješ otroka do 3-h let

hvala



petea -> RE: delovno razmerje (25.11.2010 15:08:16)

ne, razen če si se v aneksu k pogodbi strinjala s tem

in ne smeš delati nadur




kajajaka -> RE: delovno razmerje (25.11.2010 20:38:05)

IZVIRNO SPOROČILO: petea

ne, razen če si se v aneksu k pogodbi strinjala s tem

in ne smeš delati nadur




podpis!!
nedeljskega dela pa ne rabiš opravljati do otrokovega 3. leta - tudi, če ne koristš krajšega delovnika.



K_a_t_i -> RE: delovno razmerje (25.11.2010 20:55:43)

IZVIRNO SPOROČILO: petea

in ne smeš delati nadur



ni ji treba, če ne želi. Lahko jih pa.

Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?



petea -> RE: delovno razmerje (25.11.2010 22:05:13)

kati, ne sme delati nadur



Anonimen -> RE: delovno razmerje (25.11.2010 22:07:06)

IZVIRNO SPOROČILO: petea

kati, ne sme delati nadur


Drži, pri krajšem delovnem času jih ne smeš. Ker ga koristiš zato, da greš domov k otroku in ne, da potem štancaš nadure.



Dashenka -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 6:29:49)


IZVIRNO SPOROČILO: milijonarka

IZVIRNO SPOROČILO: petea

kati, ne sme delati nadur


Drži, pri krajšem delovnem času jih ne smeš. Ker ga koristiš zato, da greš domov k otroku in ne, da potem štancaš nadure.



Ja res je, nadur ne sme delati. To mislim, da vedo zdaj že vsi delodajalci [sm=smiley1.gif]
Če ti država (torej mi vsi davkoplačevalci) plačuje prispevke za 4 ure, potem to počne zato, da si ti posvečaš otroku več, ko bi se, če bi bila v službi normalnih (v povprečju) 174 ur na mesec.



petea -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 7:09:16)

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i
Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?


Kati,
skrajšan delovnik je pravica staršev, ki jo lahko izkoristimo, ni pa nujno.
Mamica na vodstvenem položaju bo tako - če bo želela ohraniti položaj - ostala normalno zaposlena za polni delovnik (+ npr 2 naduri), ne pa da bi koristila skrajšan delovni čas (in npr. 6 nadur).  To bi namreč pomenilo kršenje zakonodaje in izkoriščanje sistema.

Lahko pa gre na krajši delovnik njen partner.

Mimogrede: običajni delovnik je 8 ur, ne 10.



Sonček in poletje -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 10:57:27)

Tista mamica, ki je na vodilnem položaju, ji država nič ne doplača, ker ima previsoko plačo. Saj država plača prispevke le v razliki do minimalne plače. Tko, da če ima npr. bruto 1.600,00 država ne da nič zraven.



zmajaz -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 11:02:00)

IZVIRNO SPOROČILO: Sonček in poletje

Tista mamica, ki je na vodilnem položaju, ji država nič ne doplača, ker ima previsoko plačo. Saj država plača prispevke le v razliki do minimalne plače. Tko, da če ima npr. bruto 1.600,00 država ne da nič zraven.

Tale ja pa malo bosa - oz. niti ne malo, ampak fejst. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]  Recimo, da ima mamica 2000 eur bruto plače, potem pa gre delat za 4 ure in dobi za te 4 ure 1000 eur bruto plače - s tako plačo presega minimalno plačo v Sloveniji, ampak to ne pomeni, da ji država ne bo plačala nič. Ti si pomešala besedici OD in DO minimalne plače. Tej mamici bo za preostale 4 ure država še vedno plačala prispevke OD minimalne plače. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] Tako bo imela plačane prispevke za 8 ur  - ker če ji ne bi država plačevala nič, bi bila kljub visoki plači, še vedno zavarovana samo za 4 ure. Pri tem bo imela za 4 ure plačane visoke prispevke, za ostale 4 pa od minimalne plače.



Klemy82 -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 11:06:41)

IZVIRNO SPOROČILO: petea

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i
Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?


Kati,
skrajšan delovnik je pravica staršev, ki jo lahko izkoristimo, ni pa nujno.
Mamica na vodstvenem položaju bo tako - če bo želela ohraniti položaj - ostala normalno zaposlena za polni delovnik (+ npr 2 naduri), ne pa da bi koristila skrajšan delovni čas (in npr. 6 nadur).  To bi namreč pomenilo kršenje zakonodaje in izkoriščanje sistema.

Lahko pa gre na krajši delovnik njen partner.

Mimogrede: običajni delovnik je 8 ur, ne 10.


Redke so mamice na vodilnih položajih, ki bi se šle  skrajšani delovni čas. Ker danes je tako, ali si pri poslu zraven ali pa te ni. Žal. Tam, kjer sem jaz nazadnje delala, ženske na vodilnih položajih še na celo porodniško niso šle, ampak so se po 3h mesecih vrnile delat, same od sebe.
Se pač odločiš, ali ti je služba toliko pomembna ali ti ni. So pa eni omogočili, da je del delovnega časa oddelala od doma, se pravi, v pisarni je bila toliko, kot je bilo nujno, par uric+ kakšni sestanki, ostalo je pa lahko delala od doma.



vesna_b -> RE: delovno razmerje (26.11.2010 11:20:02)

in tudi so redke mamice, ki imajo nizko plačo, pa bi delale skrajšani delovni čas, saj dobijo potem ven sam 300€, npr.
pri nas je ena bila, ki pa si je kmalu premislila, saj je rekla, da ji pač finančno ne znese.
moraš pa to sama predlagat, delodajalec te ne sme sam dat na skrajšani delovni čas. nadure in nedelje pa naj se ne bi delale (pa kljub temu lahko, če sama želiš delat nadure - vendar ob polnem delovnem času, ne skrajšanem.)



Stran: [1]