odpoved med porodniško

odpoved med porodniško (Polna verzija)

Forum >> [Skupnost RR] >> Čvekanje ... v tri dni ...

Sporočilo

Bluebell -> odpoved med porodniško (1.3.2012 20:53:10)
Mogoče bo moja zgodba pomagala komu v podobni situaciji. Podjetje, v katerem sem bila zaposlena, je šlo v stečaj medtem ko sem bila na porodniški. Prejela sem odpoved pogodbe o zaposlitvi, kjer je tudi napisano, da pri pristojnem zavodu lahko vložim zahtevo za priznanje pravice do denarnega nadomestila. Na zavodu so takrat rekli, da se lahko prijavim ko končam s porodniško. Po končani porodniški, sem vložila vlogo za denarno nadomestilo. Želeli so, da k vlogi priložim tudi potrdilo inšpektorja za delo, da mi je bila lahko v času porodniške odpovedana pogodba o zaposlitvi (skladno s 3. odstavkom 115. člena). 115. člen(starši) (1) Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela. (2) Delavcem v času iz prejšnjega odstavka ne more prenehati delovno razmerje zaradi odpovedi delodajalca. Če delodajalec ob izreku odpovedi ne ve za nosečnost delavke, velja posebno pravno varstvo pred odpovedjo, če delavka takoj oziroma v primeru ovir, ki niso nastale po njeni krivdi, takoj po prenehanju le-teh obvesti delodajalca o svoji nosečnosti, kar dokazuje s predložitvijo zdravniškega potrdila. (3) Ne glede na določbe prvega in drugega odstavka tega člena delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi in delavcu lahko preneha delovno razmerje, po predhodnem soglasju inšpektorja za delo, če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi uvedbe postopka za prenehanje delodajalca. Tega potrdila si moj delodajalec ni pridobil. Jaz sem takrat sicer prebrala ta zakon, vendar delodajalca o tem ali si je pridobil potrdilo res nisem spraševala. Po pošti sem dobila obvestilo o nameravani odpovedi in sem podpisala. In ker to potrdilo ne obstaja meni ne pripada pravica do denarnega nadomestila. Na zavodu pravijo, da res nisem nič kriva, da mi je bila pogodba dana nezakonito ampak nič ne morejo. Jezi me samo to, da ko pomislim, da če takrat ne bi bila na porodniški, bi mi ta pravica brez problema pripadala, tako pa…. Toliko o varovanju posebnih kategorij delavcev. Tako da če ste noseče, na porodniški ali dojite, dobro raziščite situacijo preden karkoli podpišete! Lp

mika -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 21:30:31)
Kakšno potrdilo? Zdaj sem brala in sploh ne razumem. A soglasje od inšpektorata? Bom vprašala jutri, kaj so naredili v primeru nekdanje sodelavke, ki je bila v porodniški v času stečaja. Je pa še druga stvar, da si na zavodih referenti predpise oz. zakone razlagajo različno. Ko je šlo naše podjetje v stečaj, je ena sodelavka šla na zavod v njeni občini, kjer so jo skoraj prikrajšali za nekaj mesecev nadomestila. Potem je šla na drug zavod, kjer so ji izračunali pravilno. Na tvojem mestu bi šla vprašat še na drug zavod,mogoče obstaja rešitev. Vprašaj, če lahko pridobi potrdilo stečajni upravitelj. Vprašaj na inšpektoratu.... V takšnih situacijah nastane cel papirološki kaos in so tvoj primer očitno spregledali. Ne pusti se kar tako odpravit. Ti pa jutri javim, kako je bilo v sodelavkinem primeru.

Bluebell -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 21:50:08)
Ja, delodajalec ni pridobil soglasja inšpektorja za delo. Sem klicala tudi na inšpektorat za delo, pa ravijo da za nazaj nič ne morejo narediti, če pa bi takrat zaprosili za potrdilo, bi ga tudi brez problema dobili. Govorila sem tudi s pravnikom, so klicali svetovalko na Zavod, pa se ni dalo nič zmenit. Glede prenosa vloge na drugo območno enoto, se moram pa jutri pozanimat ker v četrtkih nimajo uradnih ur. Kakršne koli informacije bi bila zelo vesela. Hvala!

petea -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 22:00:34)
Bluebell, na zavodu za zaposlovanje imajo tudi telefonsko številko 080 1998, kamor je vsako dopoldne od ponedeljka do četrtka med 9. in 11. uro možno poklicati njihovega pravnega svetovalca morda bo on znal podati kakšno rešitev

Bluebell -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 22:16:20)
Tudi njega sem že klicala, pa pravi da mi res ne pripada denarno nadomestilo. Sem ga vprašala tudi, kaj naj naredim v zvezi s tem, ker mi je bila nezakonito podana odpoved, pa pravi da nič ker je bilo to že eno leto nazaj... Prav po pogovoru z njim sem vidla, da mi situacija nikoli ne bo jasna. Baje padem v eno luknjo v zakonu[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image].

petea -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 22:20:08)
hm

mika -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 22:39:28)
Zakaj pa delodajalec potrebuje soglasje inšpektorat za odpoved del. razmerja, če podjetje gre v stečaj. A če ne bi dal soglasja, bi bila pa še vedno zaposlena v podjetju, ki ne obstaja več? To je pa zgodba za medije, drugače luknja v zakonu ne bo zakrpana.

Bluebell -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 22:52:47)
Kaj pa vem. Pol pa še rečejo na inšpektoratu, da tega potrdila pa res ni problem pridobit. Samo res, zakaj ga pa potem sploh rabjo? Luknja.. jaz sem že padla noter, upam da boste ostale bolj previdne.

Oceania -> RE: odpoved med porodniško (1.3.2012 23:00:27)
IZVIRNO SPOROČILO: mika Zakaj pa delodajalec potrebuje soglasje inšpektorat za odpoved del. razmerja, če podjetje gre v stečaj. A če ne bi dal soglasja, bi bila pa še vedno zaposlena v podjetju, ki ne obstaja več? To je pa zgodba za medije, drugače luknja v zakonu ne bo zakrpana. Potrdilo inšpektorja se rabi zato, ker gre v konkretnem primeru za odpoved delavki, ki je varovana v okviru starševskega varstva. V bistvu je zvisela zato, ker je varovana kategorija, na kar je vezano potrdilo kot pogoj. Ravno to se ne bi smelo zgoditi. In če je bila odpoved nezakonita, je očitno edina še zaposlena v podjetju v stečaju. A vidite kam pelje takšna razlaga zakonov? V nesmisle.

Paštetka -> RE: odpoved med porodniško (2.3.2012 7:52:55)
Jaz se pa sprašujem zakaj ljudje šele, ko je prepozno iščejo pomoč odvetnika, ko podpišejo papirje, potem se pa razburjajo. Pomoč je treba poiskati preden kaj podpišeš!

TomTaylor -> RE: odpoved med porodniško (2.3.2012 9:08:40)
IZVIRNO SPOROČILO: Oceania IZVIRNO SPOROČILO: mika Zakaj pa delodajalec potrebuje soglasje inšpektorat za odpoved del. razmerja, če podjetje gre v stečaj. A če ne bi dal soglasja, bi bila pa še vedno zaposlena v podjetju, ki ne obstaja več? To je pa zgodba za medije, drugače luknja v zakonu ne bo zakrpana. Potrdilo inšpektorja se rabi zato, ker gre v konkretnem primeru za odpoved delavki, ki je varovana v okviru starševskega varstva. V bistvu je zvisela zato, ker je varovana kategorija, na kar je vezano potrdilo kot pogoj. Ravno to se ne bi smelo zgoditi. In če je bila odpoved nezakonita, je očitno edina še zaposlena v podjetju v stečaju. A vidite kam pelje takšna razlaga zakonov? V nesmisle. Točno tako. Bluebell, res si v nezavidljivi situaciji in hvala ker si delila svojo izkušnjo, ki bo marsikoga opomnila, kako hudičevo natančno se je treba IZOBRAŽEVAT za SVOJE pravice. Glede tvojega primera: za nazaj res ne moreš več ničesar narest, vendar se vseeno pozanimaj o vseh možnih zastaralnih rokih (Upoštevaj datum, ko je podjetje razglasilo stečaj) Če gre za visok znesek nadomestila bi jaz mogoče razmišljala tudi v smeri poravnave odškodnine, navsezadnje tudi stečajni upravitelj nosi določeno odgovornost za svoje (preplačano) delo.

liliana -> RE: odpoved med porodniško (2.3.2012 9:21:45)
IZVIRNO SPOROČILO: Bluebell Ja, delodajalec ni pridobil soglasja inšpektorja za delo. Sem klicala tudi na inšpektorat za delo, pa ravijo da za nazaj nič ne morejo narediti, če pa bi takrat zaprosili za potrdilo, bi ga tudi brez problema dobili. Govorila sem tudi s pravnikom, so klicali svetovalko na Zavod, pa se ni dalo nič zmenit. Glede prenosa vloge na drugo območno enoto, se moram pa jutri pozanimat ker v četrtkih nimajo uradnih ur. Kakršne koli informacije bi bila zelo vesela. Hvala! Po mojem boš težko kaj dosegla.....delodajalec te je nezakonito sicer res odpustil, vendar si ti imela možnost zgolj 30 dni, da se pritožiš na to, da te je delodajalec nezakonito odpustil oz. odjavil iz zavarovanja.....ker če te je odpustil, te je moral tudi odjaviti iz zavarovanja...... Ne vem zakaj pa pri odjavi iz zavarovanja ne zahtevajo potrdilo inšpektorata za delo, tako kot pri zavodu za zaposlovanje.......?

Stran: [1]