Nikoli zaposlena in porodniška (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

Rim1000 -> Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 12:48:07)

Pozdravljene,

mene pa zanima kako je glede sledečih stvari.

Še nikoli nisem bila zaposlena, torej nimam nič delovne dobe, nisem prejemnik nobenenih socialnih prejemkov in sedaj sem noseča.

Kaj mi oz. če mi sploh kaj pripada po zakonu od porodniške, nadomestila, .... in v kolikšni vrednosti.
Rok imam komaj naslednjo leto in slišala sem da od januarja 2014 stopi v veljavo neki novi zakon o porodniških.

Ali se mi splača zdaj zaposliti v določenem podjetju, zgolj zaradi porodniške ali je to nesmiselno.

Prosim za Vaše odgovore, mnenja in strokovne nasvete.

Pa lepo in čudovito nosečnost želim vsem. [sm=duda.gif]



respect -> RE: Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 14:08:59)

Vse piše,samo brati je treba [sm=smiley1.gif]

http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/prejemki.asp



Rim1000 -> RE: Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 15:29:17)

Kaj ima ta link, ki vodi do OSNOVNE INFORMACIJE GLEDE UVELJAVLJANJA PRAVIC IZ JAVNIH SREDSTEV PO 1.1.2012 skupnega z mojim vprašanjem ???



asyka -> RE: Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 15:44:05)

respect ima sicer prav, da vse piše in je potrebno samo brati. Ti pa dajem jaz direkten link, da se ne boš preveč razbrjala[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/druzinskiPrejemki.asp

Na kratko pa ti lahko povem, da si opravičena do starševskega dodatka, ki znaša zaenkrat 251€ mesečno in ti pripada 12 mesecev od rojstva otroka. Kakšna bo višina tega dodatka prihodnje leto, glede nato da naša država špara tam kjer je najmanj potrebno pa samo bog ve.

Nov zakon, ki pride v veljavo, v kolikor vem se dotika le porodniškega dopusta(lahko pa da se motim), kjer bo po novem obvezno koriščenje očetovskega dopusta.

Upam, da ti bo tole kaj pomagalo.

Če si še študentka lahko zaprosiš tudi za državno štipendijo in pa otroške dodatke.



Brisani uporabnik -> [Brisano sporočilo] (23.8.2013 15:53:17)

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]



Rim1000 -> RE: Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 16:14:24)

Hvala za vse linke in odgovore, ampak me vseeno nekaj teži in sicer piše

"Porodniško nadomestilo ostaja nespremenjeno. To pomeni, da znaša nadomestilo za prve tri mesece porodniškega dopusta 100 % osnove plače in navzgor ni omejeno.
Starševsko nadomestilo (dopust za nego in varstvo otroka nadaljnjih 9 mesecev porodniškega dopusta, očetovski dopust in posvojiteljski dopust) se po novem zniža na 90 % osnove plače oz. ostane 100 % kadar osnova ne presega 763,06 evrov. Starševsko nadomestilo je tudi po novem omejeno navzgor in ne sme presegati 2-kratnika povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji.
Postopki za uveljavljanje pravice do starševskega nadomestila, ki so jih upravičenci začeli pred uveljavitvijo ZUJF, se končajo po takrat veljavnih predpisih."


Iz tega jaz sklepam, da če se zdaj zaposlim in grem potem na porodniško dobim prve tri mesece 100% in naslednjih 9 mesecev 90%. Ker na nekaterih forumih sem pa brala, da se ti gleda za izračun porodniške če si bil v zadnjih 3 letih 12 mesecev zaposlen in Zdaj mi ni jasno kaj za koga velja oz. kakšen je dejanski izračun.

Tak, da bi blo super če bi mi katera to razjasnila.

Hvala.



tjasaoasis -> RE: Nikoli zaposlena in porodniška (23.8.2013 20:04:23)

Bom povzela, da bo čim bolj jasno. Obstajajo tri variante:

A) če si na dan nastopa "porodniške" brezposelna, vendar tudi nikoli prej nisi bila zaposlena potem dobiš starševski dodatek, ki ti pripada za eno leto od rojstva otroka dalje in je vsak mesec enak.
B) če si na dan nastopa "porodniške" brezposelna, vendar si bila v zadnjih 3 letih zaposlena vsaj 12 mesecev, ti pripada nadomestilo, ki se izračuna po formuli 55% minimalne plače + 2% za vsak mesec ko si bila zaposlena (skupaj največ 105%).
C) če si na dan nastopa porodniške zaposlena, pa se ti nadomestilo izračuna glede na dohodke zadnjih 12 mesecev pred porodniško. V tem primeru se ti izračunan bruto prejemek v prvih treh mesecih izplačuje v celoti, v naslednjih 9 mesecih pa samo še 90%, seveda pod pogojem, da ne pade pod veljavno minimalno plačo. Če je pač ta bruto dohodek tako nizek, potem se ti po treh mesecih pač ne zniža.

V glavnem, opcija B) zate ne pride v poštev, ker sploh še nisi bila zaposlena, tako da upam, da sem ti vsaj kaj pomagala.



Stran: [1]