Nova pravila ZZZS ne spreminjajo pravice do nege bolnega otroka, temveč določajo natančnejša pravila ravnanja med odsotnostjo z dela. (Foto: Magnific.com)

/11 /11

Za aktualne vsebine in novice s področja starševstva in nosečnosti izberite Ringaraja za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

V zadnjih dneh je med starši precej pozornosti vzbudila novica, da za bolniško odsotnost zaradi nege bolnega otroka veljajo nova pravila. Mnogi so se ustrašili, da se spreminjajo pogoji za uveljavljanje nege ali da bodo starši do nje težje upravičeni.

V resnici pravica do nege bolnega otroka ostaja enaka, novosti pa se nanašajo predvsem na pravila ravnanja med odsotnostjo z dela ter na elektronsko vodenje navodil.

Pravica do nege ostaja nespremenjena

Starši so še naprej upravičeni do odsotnosti z dela zaradi nege bolnega otroka pod pogoji, ki jih določa zakon. Nova pravila ne posegajo v trajanje ali upravičenost do nege, temveč določajo, kako naj starš ravna v času, ko prejema nadomestilo zaradi nege otroka.

Na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) poudarjajo, da je namen sprememb predvsem poenotenje pravil in večja preglednost.

Nova elektronska navodila

Ena največjih novosti je uvedba elektronskih navodil za ravnanje med bolniško odsotnostjo (eNR).

Doslej so zdravniki navodila pogosto zapisovali na papir ali jih ustno pojasnili. Po novem so navodila elektronska, zato jih lahko vidi tudi delodajalec prek sistema SPOT, starši pa prek portala oziroma aplikacije zVEM.

S tem naj bi bilo manj nejasnosti glede tega, kaj je med odsotnostjo dovoljeno.

Kaj sme starš med nego bolnega otroka?

ZZZS je za nego bolnega otroka določil poseben režim ravnanja.

Med odsotnostjo je dovoljeno:

• obiskovanje zdravstvenih storitev,
• nakup osnovnih življenjskih potrebščin,
• urejanje nujnih upravnih zadev,
• prevoz otroka v vrtec ali šolo, kadar je to potrebno,
• druge aktivnosti, če jih priporoči zdravnik glede na otrokovo zdravstveno stanje.

To pomeni, da staršu med nego ni treba ves čas ostati doma, vendar morajo biti njegove aktivnosti povezane z nego otroka ali z nujnimi življenjskimi opravki.

Za odhod v tujino velja novo pravilo

Veliko vprašanj je sprožila predvsem novost glede odhoda v tujino. Če želi starš med delovnim časom, ko koristi nego otroka, odpotovati v tujino, mora za to pridobiti dovoljenje ZZZS.

Če pa gre za čas izven delovnega časa, ko sicer ne bi bil na delu, posebnih omejitev glede gibanja ni.

Zakaj prihaja do sprememb?

Po podatkih ZZZS se je v zadnjih letih število odsotnosti zaradi nege in spremstva otrok močno povečalo.

Na to vplivajo različni dejavniki, med drugim večja zaposlenost staršev, kasnejše upokojevanje starih staršev, ki pogosto pomagajo pri varstvu, pa tudi večje število spremstev otrok na zdravstvene preglede.

Z novimi pravili želi ZZZS zagotoviti enotnejšo prakso in jasnejša navodila tako za starše kot za delodajalce.

Kaj si velja zapomniti?

Starši lahko še naprej koristijo nego pod enakimi pogoji kot doslej. Novosti se nanašajo predvsem na jasneje določena pravila ravnanja med odsotnostjo, elektronska navodila zdravnika ter obveznost pridobitve dovoljenja ZZZS za odhod v tujino med delovnim časom.