[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Jaz bi se tega malo bolj profesionalno lotila, predvsem, če sem imela dobre odnose v službi. In jih o tem že malo prej obvestila. Kako pa, je pa odvisno, kako "blizu" bi bi bila s sodelavci oz. nadrejenimi.

V tej službi bi verjetno šla k šefu v pisarno in mu povedala, kakšni so moji nameni.


_____________________________

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Jaz bi šla že prej v pisarno do nadrejenih in bi povedala,da ne bom podpisala pogodbe za naprej.Pa bi po mojem bilo to čisto vredu.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

A imaš že zmenjeno drugo služno oz. kaj je razlog, da si se odločila, da ne boš več sodelovala z njimi?

Drugače pa kar do šefa, lepo mu povej, kako je na stavri (da imaš že zmenjeno drugje, oz. kar koli je) in, da s 30.9. zakjlučuješ pri njih.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

meni ni bilo nikoli jasno naslednje: nadure niso plačane in jih ne moreš koristiti.
Zakaj so pa te nadure ali jih nekdo dela iz veselja do dela. Jaz sicer nisem plačana po urah ampak so vsi ostali v naši firmi plačani po urah in si sploh ne predstavljam kako bi bilo, če bi jim kdo kaj takšnega rekel.
Kako lahko sploh nekdo pričakuje, da mu bo kdo delal zastonj.
Kaj te briga - ko ti prinesejo pogodbo reči, da je ne podpišeš, ker ni utemeljeno koliko so plačane nadure ter, da si pripravljena delati samo dopoldne. Če spremeni pogodbo podpiši- drugače pa tako ali tako greš, pa naj si te ure vtaknejo nekam.

Razjezi me to, ker imam vsak dan kakšnega od naših delavcev, ki imajo res dobre pogoje dela in solidne plače pa se mi vsak dan kdo pride kaj pritoževat v pisarno- poznajo vse mogoče delavske pravice, potem pa berem takšne zgodbe pa me kar zmrazi.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

mene pa zanima da če mi 30.9.2009 poteče pogodba in da ne podpišem ali mi pripada nadomestilo treh mesecev.

ali je kje prikazano oz.napisano da jaz nisem podpisala..

drugače  pa kr pogumno,mislim da bo marsikatera kmal ušla iz te firme,ker se res še marsikaj najde,ne sam neplačane ure..

< Sporočilo je popravil roža03 -- 28.9.2009 18:42:56 >

Ne, ker se smatra, da si ti zavrnila službo.

ja kam pa napišejo to..

< Sporočilo je popravil roža03 -- 28.9.2009 18:53:56 >

Že na odjavi iz zavarovanja morajo označiti razlog prenehanja. Ti pa, ko se boš prijavila na zavod, boš morala izpolniti zahtevek za uveljavljanje pravic do denarnega nadomestila, kjer boš morala navesti razlog prenehanja zaposlitve. Lahko sicer navedeš prenehanje pogodbe za določen čas, ampak lahko preverijo pri delodajalcu, pa po mojem je velika verjetnost, da tudi sicer ugotovijo, da si zavrnila podpis podaljšanja pogodbe, ker bo delodajalec na tvoje mesto zaposlil nekoga drugega. Tudi če ne bodo takoj ugotovili in ugotovijo pozneje, boš pa morala nadomestilo vračati.