Kaj se zgodi, če tolčeš črnega v odpovednem roku?? Sevede s strani delodajalca, da ne bo pomote. :) Pliiiss resne odgovore in hitro, ker se mudi. Nujno rabi frej, pa mu šef ne dovoli. Grrr.

Mogoče sem edina, ki ne šteka tole. Kaj pa je "črn v odpovednem roku"?

A niso ta plavi?
Mislim, da jih je potrebno pet, da letiš iz službe. Moralo bi pisati v pogodbi, pod "dopusti". Mislim, da je en dan dovoljen brez privolitve nadrejenega. Mogoče je to različno od pogodbe do pogodbe, ne vem. Naj pogleda tja.

Je ta plavi! Delavec ima pravico, da si en dan dopusta izbere po lastni presoji, ostalo mu lahko določi delodajalec ali kot je dogovorjeno v ind. pogodbi. Glede plavih pa mora biti opredeljeno v pogodbi. Mislim, da ga zaradi enega ne more dat na cesto, četudi je v odpovednem roku.
Pa naj gre na bolniško...

_____________________________

...vox populi...

Ja plavi črni.. Sej je vseen.

Splišni on je že v odpovednem roku - a potem je vseen samo to da leti al kuko?? Ne štekam. Sej že tko hoče it, pa mu šef ne pusti, zdej mu pa še frej ne da. Rab pa nujno ceu tedn, ker mora nekam it.

Pri nam se tud rece plavi

Da vidimo, če prav razumem. Dal je že odpoved, pa ma še odpovedni rok, pa bi rad že šel in kaj mu lahko delodajalec stori?
Ja, nič, toži ga lahko! Pas misliš, da ga bo! Al pa knjigo mu da!

ok pa nej bo delodajalc črn, delojemalc pa plav 

kolikor vem so potrebni 3, pa te "vržejo". to pomeni, da ti morajo dati delovno kjnižico in lako začneš takoj delat na novem delovnem mesto. lahko pa potem obvestijo tvojega noveda delodajalca o tem. če te na novem delovnem mestu rabijo takoj, ti imaš pa še 1 mesec ali več odpovednega roka, ti to lahko prav pride. s tem da se je fajn z novim delodajalcem zmenit da boš to naredila, da ne bojo oni čudno gledali, ko bojo dobili kakšne papirje v roke o tvojih "ta plavih"

Ja, saj res, toži ga lahko. To pa res. Raje naj ga ne serje, da ga res ne bo besni šef tožil recimo za izpad dohodka ali kaj takega. Zoprna stvar. Kakšnega delavskega odvetnika naj vpraša, saj menda je v kakšnem sindikatu.

Kako naj bom resna, če je že naslov neresen ??? Črn ???

Ja pomoje bi tud moralo pisat v pogodbi, bag - uŠka

_____________________________

This will take some time depending on
your operating sistem and hardware.
(plačano oglasno sporočilo).

glih v tem je poanta: dobil je že novo službo in ga takoj nucajo, vendra mu stari šef noče dat frej.. zdej pa ne ve kaj nardit oz. ne ve kaj se zgodi, če si kar sam vzame teden zase

Na bolniško naj gre, pol pa mislim, da mu ne morjo nič

Ma ne vem, no, ta novi šef bi tudi moral razumeti poanto odpovednega roka. Kaj pa če se bo njemu kdaj tako naredilo pri kakšnem delavcu? Kaj pa če se poskuša z njim zmenit, da bi on plačal v primeru če ga stari delodajalec toži? Ampak to vseeno ni fer.

Evo, erdbeere ima odlično rešitev.  Bravo!

Evo odgovor mojega pravnika.:

Če ti je dal delodajalec odpoved imaš vso pravico izkoristiti ves svoj LD v odpovednem roku. Delodajalec ti mora omogočiti dopust kadar želiš. Izjema je le v primeru, ko delovni proces (ogromno dela) onemogoča ravno v tistem tednu izkoristiti dopust. Takrat ga torej ne more izkoristiti. Lahko pa druge dneve. Če pa mu do konca odpovednega rok LD ostane, je delodajalec dolžan izplačati delojemalcu odškodnino za neizkorišnen LD.

No, Urška ti je čist prav napisala! Al ga bo dal dopust, al ga bo pa plačal.
Drugače sem bla pa tok pridna in sem ti tale link našla:

http://www.sindikat-smbrknss.si/Forum/index.php

Glede bolniške in inšpekcije:

Tudi, če ga ni doma:
1. dovoljeno je gibanje v kraju bivanja.
2. če še kdo stanuje z njim lahko pove, da spi in ga ne bo budil
3. razni izgovori

NOBEN IŠPEKTOR NIMA PRAVICE PRITI V TVOJE STANOVANJE, ČE GA NE POVABIŠ!! To velja tudi za policijo. Kako bo potem preveril, da je doma? POleg tega, je pa posledica lahko le odpoved - kar pa je že itak dobil. Torej?

Zaradi tega, da ga pa v času bolniške ni doma pa ga delodajalec ne more tožiti! 

Hvala vsem za odgovore in za trud!!!!

hvala punce za vse odgovore in še posebno baguSki,ki je odprla temo
jaz sem tista,ki rabi to pomoč oz. moj fant.
da razložim: dobil je novo službo in v včeraj napisal odpoved, seveda bi delal še 30 dni kot je potrebno (odpovedni rok),ampak rabi drug teden frej,ker morajo iti vsi novi delavci (šoferji) na uvajanje na Dunaj za cel teden. Toje razložil "stremu" šefu in ga prosil za dopust,pa rekel je tudi, da bo seveda tudi po tem delal še 2 tedna,ker ga (razen tega uvajanja) v novi službi rabijo šele po 1.12.
Urska ti si napisala,da ima pravico do LD če mu delodajalec da odpoved,ali to velja tudi za primer ko delavec da odpoved???
Saj njemu je vseeno tudi če mu da knjižco ker na vsak način noče ceč delat.Samo boji se da ga bo tožil.
Hvala tudi za link hothien.

To pravico ima vsak delavec po ZDR, ki je v odpovednem roku.
Tisto, kar so pa pisale zgoraj za en dan itd. pa velja, če ni v odpovednem roku.
S tem, da pazi, kar sem ti zgoraj napisala odebeljeno. Edino v tem primeru, ga lahko DD toži. Ker pa je to dolg proces dvomim, da bi do tega prišlo.

Če pa imaš še kakšno vpašanje, pa mi pošlji ZS, in ko pride moj sonček domov iz službe ti bo z veseljem odgovoril, ker je to njegov fach. A ne baguška ?