writing-img

Še enkrat-regres 2011

clock-img

23.12.2011, 12:12

clock-img

emica2008

pencil-img

674

No moje vprašanje oziroma situacija:

Zaposlila sem se 14.11.2011 za določen čas enega leta.

Pripada mi 3 dni letnega dopusta (od 26dni).

Ali mi mogoče pripada tudi sorazmerni del regresa (dobila bi nekaj manj kot 100eur)

Proooosim za odgovore, da letim k šefu user posted image

clock-img

23.12.2011, 12:20

clock-img

thaiss

pencil-img

6836

po moje ti pripada šele po 6 m

_____________________________

****************************************
najin sonček Matia je posijal 27.2.2007 ob 12:59

****************************************

clock-img

23.12.2011, 12:41

clock-img

emica2008

pencil-img

674

ja samo sodelavke so se zaposlile s 1.9. in so dobile sorazmerni del....saj to nevem, če meni tudi potem pripada glede na to, da sem se kasnej zaposlila user posted image

clock-img

23.12.2011, 13:47

clock-img

zmajcy_

pencil-img

307

Mislim, da ti pripada.. saj je regres vezan na dopust.. Jaz sem ga dobila v podobnem primeru...

clock-img

23.12.2011, 13:56

clock-img

enea

pencil-img

2440


IZVIRNO SPOROČILO: thaiss

po moje ti pripada šele po 6 m



po mojem tudiuser posted image

clock-img

23.12.2011, 14:14

clock-img

poli*

pencil-img

2407

Jaz sem imela pogodbo za določen čas (3 mesece) in sem dobila sorazmerni del regresa.

clock-img

23.12.2011, 20:44

clock-img

benika

pencil-img

7793

Odvisno od firme.

clock-img

24.12.2011, 08:29

clock-img

tjasaoasis

pencil-img

120

Delam v kadrovski službi in lahko povem samo to: Če ti pripada sorazmeren del dopusta ti pripada tudi sorazmerni del regresa. Pravilo 6-tih  mesecev opredeljuje pravico do prejetja celotnega regresa in dopusta, vendar v tekočem letu. To pomeni da lahko imaš pogodbo za določen čas npr 7 mesecev, vendar če so trije meseci v letu 2011 in 4 meseci v letu 2012 potem dobiš 3/12 za leto 2011 in 4/12 za leto 2012. Če pa se npr zaposliš z januarjem in imaš pogodbo za 7 mesecev pa bi ti podjetje praviloma moralo dati celoten dopust in regres, vendar je pa tudi tukaj en hakelček v zakonu, ki pravi, da v primeru da menjaš delodajalca med letom ti bi naj vsak zagotovil sorazmerni del. In če imaš pogodbo za določen čas se lahko smatra, da boš menjal delodajalca in se lahko podjetje odloči, da ti tudi za ta čas da samo sorazmerni del.

Če pa si zaposlen za nedoločen čas in si npr. aprila prejel ves regres, potem pa daš odpoved s 30.6. moraš vrniti polovico regresa, če pa daš odpoved s 1.7. pa ti ga ni potrebno vračati. V glavnem, veliko je odvisno od podjetja kako si zadeve zastavi, vendar če avtorica te teme pred to zaposlitvijo ni že v celoti prejela regresa v prejšnjem podjetju oz. če seveda sploh ni bila zaposlena potem ji pripada 1/12 regresa za leto 2011.

clock-img

24.12.2011, 08:38

clock-img

Brisani uporabnik

pencil-img

5637

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

clock-img

24.12.2011, 13:11

clock-img

emica2008

pencil-img

674

IZVIRNO SPOROČILO: tjasaoasis

Delam v kadrovski službi in lahko povem samo to: Če ti pripada sorazmeren del dopusta ti pripada tudi sorazmerni del regresa. Pravilo 6-tih  mesecev opredeljuje pravico do prejetja celotnega regresa in dopusta, vendar v tekočem letu. To pomeni da lahko imaš pogodbo za določen čas npr 7 mesecev, vendar če so trije meseci v letu 2011 in 4 meseci v letu 2012 potem dobiš 3/12 za leto 2011 in 4/12 za leto 2012. Če pa se npr zaposliš z januarjem in imaš pogodbo za 7 mesecev pa bi ti podjetje praviloma moralo dati celoten dopust in regres, vendar je pa tudi tukaj en hakelček v zakonu, ki pravi, da v primeru da menjaš delodajalca med letom ti bi naj vsak zagotovil sorazmerni del. In če imaš pogodbo za določen čas se lahko smatra, da boš menjal delodajalca in se lahko podjetje odloči, da ti tudi za ta čas da samo sorazmerni del.

Če pa si zaposlen za nedoločen čas in si npr. aprila prejel ves regres, potem pa daš odpoved s 30.6. moraš vrniti polovico regresa, če pa daš odpoved s 1.7. pa ti ga ni potrebno vračati. V glavnem, veliko je odvisno od podjetja kako si zadeve zastavi, vendar če avtorica te teme pred to zaposlitvijo ni že v celoti prejela regresa v prejšnjem podjetju oz. če seveda sploh ni bila zaposlena potem ji pripada 1/12 regresa za leto 2011.




Hvala 1000x.

Ja pred 14.11.2011 nisem bila zaposlena, na zavodu od začetka leta, do nadomestila nisem bila upravičena.
Pogodbo sem podpisala za določen čas enega leta.

Hvala user posted image

clock-img

27.12.2011, 07:28

clock-img

Poka

pencil-img

1696

Po mojem ti pripada, sam ne vem kdaj dobiš izplačanega.

clock-img

27.12.2011, 19:33

clock-img

ThinkPink

pencil-img

915

O zakonodaji nimam pojma, vem samo to, da sem jaz bila zaposlena 2m, pripadalo mi je 4 dni dopusta (dobila sem sklep o LD) in izplačan delež regresa (mislim, da je bilo okoli 55 eur - leta 2009).

Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni
Darilni paketi - Želiva si otroka
Darilni paketi - Ženska sem