Pozdravljeni,
bom raje vprašanje tukaj zastavila saj vas je tukaj največ,
zanima me nareč, možnost se imam zaposlit za 4 ure, in me zanima kako je z osnovnim zavarovanjem v tem primeru in koliko moram plačevati za 4 ure do polnega delovnega časa za delovno dobo in kako je z dopustom v tem primeru??

Hvala in lp

_____________________________

Sestrica Maruša je dobila bratca Marcela

Delovna doba ti teče polovična (če si ne doplačuješ), dopust ti pripada celi, stroški za malico in potni stroški celi, regres polovičen.

Polovični prispevki od minimalne plače znašajo 114 eur, če bi si želela doplačevati. Če želiš doplačevati od višje osnove, so pa seveda višji: naslednja stopnja je 164 eur, potem 246 itd.

Koliko sta pa stara tvoja otroka? Do 6. leta starosti mlajšega otroka ti lahko namreč v primeru, ko delaš polovičn del. čas, za drugo polovico plačuje prispevke (v višini od minimalne plače) CSD.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 2.12.2009 17:11:40 >

sin bo februarja star 3 leta, hči pa je že 8, ali mi lahko lepo prosim napišeš kaj več o tem kaj mi lahko plačuje csd in kje se lahko pozanimam to,

hvala lepa

_____________________________

Sestrica Maruša je dobila bratca Marcela

Torej še lahko cela 3 leta uveljavljaš to možnost - takoj ko boš imela pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, jo samo odnesi na CSD, skupaj z izpolnjeno TOLE vlogo. Dokler ne bo mlajši sin dopolnil 6 let, ti bo CSD doplačeval polovico prispevkov od minimalne plače in tekla ti bo polna delovna doba. Plačo boš pa seveda imela samo za tiste 4 ure, kolikor boš zaslužila pri delodajalcu - csd plačuje samo prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 2.12.2009 17:18:39 >

Drugače pa lahko več prebereš še TUKAJ (stran od CSD Šiška - vsebuje ogromno koristnih informacij)

JUPIIIIIIIIIIIIIIII HVALA LEPA ZA INFO


_____________________________

Sestrica Maruša je dobila bratca Marcela

Ni za kaj

Tudi to ne drži, jaz sem prej delala 5 in 6 urni delavnik, in si niti nisem plačevala ostalih ur in sem zmeraj dobila cel regres in dopust.

Lahko da so ti ga dali - niso ti ga pa bili dolžni dati. To je bila ali radodarnost ali pa gola nevednost delodajalca. Zakon o delovnih razmerjih pravi namreč takole glede zaposlitve za krajši delovni čas:

64. člen
(4) Delavec ima pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju v skladu s 159. členom tega zakona, pravico do regresa za letni dopust pa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v skladu s petim odstavkom 131. člena tega zakona.

potem pa še takole:
66. člen
(1) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas
 
TOREJ: če delaš polovični delovni čas na podlagi pravic iz starševskega varstva, dobiš celi regres, če pa ne, pa polovičnega - če delaš za 4 ure, čer delaš 5 ali 6 ur, pa pač sorazmerno več.

Ne vem če so bili glih nevedni, ker javni sektor špara na vseh koncih

Še vedno lahko imajo računovodje, ki ne vedo vsega.

Evo - tule je še odgovor pravnice na to temo izpred samo nekaj mesecev: KLIK

sedaj pa mi še nekaj ni jasno, kaj lahko jaz pravzaprav dobim od csdja, plačilo za delovno dobo do polnega delovnega časa ali kaj???ali plačilo ostalih 4 ur do višine minimalne plače ali kaj ???

hvala

_____________________________

Sestrica Maruša je dobila bratca Marcela