writing-img

4-urni delavnik

clock-img

13.10.2008, 23:13

clock-img

petrcamg

pencil-img

147

Zaposlena sem za nedoločen čas, trenutno sem na porodniški, ki se mi izteče čez en mesec. Ker ima otrok gibalne težave, hodiva na fizioterapijo. Zdravnica je predlagala podaljšanje porodniške-čakam še mnenje komisije.
Odločila sem se, da bi delala po 4 ure. Zanima me, koliko prej moram obvestiti delodajalca, na kakšen način ( npr. da grem na razgovor, pisno, mogoče obstaja kakšen obrazec...)? Ali me lahko delodajalec zavrne?
Hvala za odgovore

clock-img

13.10.2008, 23:15

clock-img

Kerensa*

pencil-img

17918

Mislim, da ga moraš obvestiti 30 dni prej (nisem pa ziher), zavrniti te pa ne sme, ker je to tvoja zakonska pravica (odobritev je pa njegova dolžnost)... pa za predpisan obrazec še nisem slišala... mislim, da je dopis s tvoje strani kar OK.

clock-img

13.10.2008, 23:32

clock-img

polaris

pencil-img

887

Delodajalca obvesti zdravniška komisija z odločbo ZZZS, kjer je naveden čas zmožnosti za delo v skrajšanem delovnem času. Preostanek delovnega časa se refundira, tako da tvoj delodajalec (razen seveda polovičnega izpada delavca, ki ga je potrebno nadomestiti) ni finančno oškodovan.

Glede na to, da odločbe s strani ZZZS-ja običajno do delodajalca ne prispejo pravočasno, ti predlagam, da vseeno prej mal namigneš, da boš delala le polovični delovni čas, da imajo čas poiskat nadomestilo.

clock-img

16.10.2008, 20:08

clock-img

RMRM

pencil-img

3412

Meni je na CSD rekla, da moram od delodajalca pridobiti soglasje, kjub temu da je to moja pravica, pol pa naprej na CSD urejam.

clock-img

16.10.2008, 21:06

clock-img

picola1

pencil-img

2009

Jaz pa nisem nič na CSD urejala...Sem samo poslala prošnjo delodajalcu in čez čas sem dobila novo pogodbo oziroma aneks k pogodbi. In to je blo to.
Sem se pa v službi zmenila še to, da delam po osem ur skupaj in sem potem vmes tiste dni fraj (oz **** ur na mesec-odvisno od tega, koliko ima mesec dni). Meni to ful odgovarja, njim pa tudi.user posted image

clock-img

16.10.2008, 21:08

clock-img

picola1

pencil-img

2009


IZVIRNO SPOROČILO: polaris

Delodajalca obvesti zdravniška komisija z odločbo ZZZS, kjer je naveden čas zmožnosti za delo v skrajšanem delovnem času. Preostanek delovnega časa se refundira, tako da tvoj delodajalec (razen seveda polovičnega izpada delavca, ki ga je potrebno nadomestiti) ni finančno oškodovan.

Glede na to, da odločbe s strani ZZZS-ja običajno do delodajalca ne prispejo pravočasno, ti predlagam, da vseeno prej mal namigneš, da boš delala le polovični delovni čas, da imajo čas poiskat nadomestilo.



Mal si pobrkljala po moje...Ona ne gre delat po 4 ure zarad zdravstvenih težav, ampak zaradi pravice, ki jo imamo vse ženske, ko imamo otroka.

clock-img

16.10.2008, 21:30

clock-img

Olivija

pencil-img

2194

IZVIRNO SPOROČILO: picola1

Jaz pa nisem nič na CSD urejala...Sem samo poslala prošnjo delodajalcu in čez čas sem dobila novo pogodbo oziroma aneks k pogodbi. In to je blo to.
Sem se pa v službi zmenila še to, da delam po osem ur skupaj in sem potem vmes tiste dni fraj (oz **** ur na mesec-odvisno od tega, koliko ima mesec dni). Meni to ful odgovarja, njim pa tudi.user posted image



na CSD moraš, ker ti drugače država ne bo plačevala tisto razliko prispevkov do polnega delovnega časa.

clock-img

16.10.2008, 21:32

clock-img

Olivija

pencil-img

2194

IZVIRNO SPOROČILO: RMRM

Meni je na CSD rekla, da moram od delodajalca pridobiti soglasje, kjub temu da je to moja pravica, pol pa naprej na CSD urejam.



dvomim, da ti je to rekla, ker moraš na CSD nesti novo pogodbo ali pa aneks.

Zdaj počasi pa to že vem, ker sem dvakrat koristila to pravico. user posted image  Je pa res, da sem imela probleme na CSD, ker sem jim prinesla sklep in so oni na vsak način hotli novo pogodbo, no na koncu smo se pa zmenili za aneks. 

< Sporočilo je popravil Olivija -- 16.10.2008 21:34:29 >

clock-img

21.10.2008, 22:21

clock-img

pocka

pencil-img

2326

Jaz v zakonu nisem nikjer našla opredeljeno koliko časa pred nastopom skrajšanega del. časa moraš obvestiti delodajalca. Določeno je le,da moraš 60 dni po nastopu dela s skraj. del. časom obvsetit CSD in tja dostaviti aneks in še en obrazec, ki si ga lahko sprintaš na netu. Moj primer je bil tak ,da sem 10 dni pred nastopom bovestila delodajalca in oni so mi pravočasno poslali sklep oz. aneks k pogodbi, nihče mi ni omenjal,da bi bila prepozna ali kaj takega, tako,da mislim,da ni opredeljeno. Verjetno pa je dobro kakšna 2 tedna prej poslati prošnjo oz. obvestilo delodajalcu, da imajo čas sestaviti papirje. 

_____________________________

Taja - 16.03.2007
Blaž - 20.03.2009

http://picasaweb.google.com/mylittledecocorner


Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni
Darilni paketi - Želiva si otroka
Darilni paketi - Ženska sem