03.08.2006, 09:41
asso
3700
Ja, najprej se dogovoriš z delodajalcem. Ta ti pripravi aneks k pogodbi ali novo pogodbo, kjer doda le člen o polovičnem delovnem času. V ostalih členih mora pogodba ostati enaka.
S to pogodbo oz. aneks greš na CSD, kjer izpolneš obrazec in ti nato izdajo odločbo.
Lp asso
P.S: Po novem pri dveh otrocih je do 7 leta mlajšega otroka
_____________________________
Everything will be OK in the end. If it`s not OK, it´s not the end yet.
03.08.2006, 20:27
Anonimen
Ja, v službi ti morajo dat novo pogodbo o zaposlitvi, ki se bo glasila na 4 urni delavnik. In sicer o dneva, ko zaključiš porodniško. Če jo recimo zaključiš 2.8., mora bit nova pogodba od 2.8. naprej. Potem te morajo v službi odjavit (na Miklošičevi) za 8urni delavnik in takoj prijavit za 4urni delavnik. Ti greš na CSD s temi papirji, ki jih dobiš (nova pogodba in nova prijava - mislim, da je to obr. MDČ), no, na CSDju ti bodo pa naprej povedal.
Aja, pa na CSDju dobiš obrazec, ki ga moraš tud prinest zraven.
Evo tole: http://www.csd-lj-siska.si/pdf/s31.pdf
če ne prime pa tole http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/starsevskoVarstvo.asp nakoncu imaš obrazec za pravica do krajšega delovnega časa do 3.leta otrokove starosti
In to je tako:
tebi delodajalec da plačo za 4 ur + prispevke ti plača za 4ure. CSD ti ne plača preostale 4ure, ampak samo prispevke. To pomeni, da si ti še vedno polno zavarovana in imaš polno delovno dobo.
Sicer pa poglej malo za nazaj, smo o tem že pisali
