Januarja zaključim porodniško in bom poskusila začeti kar z izmenskim delom, torej tudi z nočno, ker želim obdržati trenutno delovno mesto. Zanima me, če se lahko kasneje, če bom videla, da mi to ne ustreza, premislim in uredim, da bi npr. delala na 4 ure? Ali se morem za to odločiti takoj, ko zaključim s porodniško?

_____________________________

"Čim bolj izkoristi sleherni trenutek tistih prvih mesecev- nikoli se ne bodo vrnili!"

Mislim, da imaš to možnost kadarkoli, tudi potem, do tretjega leta starosti, če imaš prvega otroka.

meni se zdi pa da ne moreš. lahko pa prekineš npr. če delaš skrajšan delovni čas in bi rad delak normalno-to lahko.
no saj nevm točno.


bom pa se jaz vrinila z vprašanjem.

kaj nočno moraš delat ali je kje v pravilniku da ne rabiš? koliko sem seznanjena ne rabiš nočne delat do 3 leta otrokove starosti? 


a drži to? sicer pa je kje kakšen link ki kaj piše o tem?

Za krajši delovni čas se lahko odločiš kadarkoli do otrokovega 3. leta - če imaš enega, oz. do 6. leta najmlajšega otroka, če imaš 2.

Oprostitev nočnega dela do otrokovega 3. leta pa je določena z zakonom - Zakon o delovnih razmerjih:

Delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, se lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

to se pravi po dogovoru z nadrajenim in mora pisat v pogodbi? a ne

V pogodbi nič ne rabi pisat, da ne smeš delat nočnih do 3.leta otrokove starosti, ker to področje urejuje Zakon o delovnih razmerjih.
lp

Tako je!

_____________________________

Odločitev imeti otroka je pomembna. To pomeni odločiti se za vedno, da bo naše srce hodilo naokoli zunaj našega telesa. (Elisabeth Stone)

Kadar srce joče za tistim, kar je izgubilo,
se duh smeji zaradi tistega, kar je našel...

to pa res nisem vedela, da po izteku porodniške, ko se vrneš na svoje staro delovno mesto, lahko nadaljuješ s 4 urnim delom na dan, čeprav si prej delal 8 ur. ALI STE SIGURNE?? In če je to res, kdaj in kako to urejaš?? Z nestrpnostjo pričakujem odgovore, ker se mi to ne zdi slabo!!

Na tem linku so zbrane vse bistvene informacije:

http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/krajsiDelovniCas.asp

Krajši delovni čas lahko delaš do dopolnjenega 3. leta otroka (če imaš enega) oz. do 6. leta najmlajšega otroka (če imaš 2). Delati moraš najmanj 4 ure, lahko pa delaš tudi 5, 6 ali 7. Plačo dobiš za oddelane ure (se pravi, če delaš 4 ure, dobiš plačilo za 4 ure), država pa ti krije prispevke za socialno varnost od minimalne plače za preostali čas.

Če se odločiš, ti v službi izdelajo aneks k pogodbi ali novo pogodbo, ki jo neseš s posebnim obrazcem na CSD. To je na kratko to, več je v linku.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.