pozdravljene,

prosila bi vse tiste punce, ki ste po izteku dopusta za nego in varstvo otroka prešle na 4-urni delovni čas.

Sama imam pogodbo za nedoločen čas in bi si rada to uredila, pa ne vem :
- kakšen je ta postopek,
- kako je s plačo, malico, potnimi stroški, prispevki in nenazadnje kakšno delovno dobo potem imam.

Isčem sedaj na netu kje bi lahko kaj prebrala o tem Zakonu pa nič ne najdem.

Hvala vsem za pomoč.

Podpišeš novo pogodbo ali aneks, odvisno od firme, plača je polovična ostale stvari ti normalno pripadajo, del. doba tečle normalno, ker ti razliko plačuje socialna samo ne tako, kot imaš plačo ampak minimalne prispevke...to je približno to...

tudi jaz bom po prestani porodniški prešla na 4 urni delavnik.
plača je polovična, potni stroški in malica celotna. v štirih urah ti pripada pol ure za malico. regres prejmeš v celoti, prav tako so tudi dnevi dopusta, ki ti pripadajo, enaki kot če bi delala 8 ur.
delati moraš minimalno 20 ur na teden. lahko se zmeniš tudi za 4x po 5 ur,...
najprej moraš formalnosti urediti z delodajalcem in potem s pogodbo iti na CSD.

na kratko - vse je enako, kot če bi delala 8 ur, le da je plača polovična.

hvala obema za odgovor. Ste oddale kakšno prošnjo za izdajo tega aneksa oziroma nove pogodbe za skrajšan delovni čas. Bi mi lahko katera napisala kako ''''zgleda'''' ta aneks - kaj točno piše notri? Lahko pošljete tudi ZS. Zelo hvaležna bom.

Delam 6-urni delavnik. Plača je seveda za 25% nižja. Delovna doba teče enako. Dopust nespremenjen. Regres tudi. Povračilo za malico in potne stroške dobim v celoti, vendar pa imam za malico na voljo samo 22 minut/dan namesto 30. Se pravi v tvojem primeru verjetno 15 minut. Prispevke za manjkajoče ure ti sicer plačuje država ampak po minimalcu. Ne toliko kot bi znašali prispevki, če bi delala na polno. To se ti bo poznalo pri izračunu pokojnine (če jo bomo sploh še dobivali ).

Vse to je zapisano v aneksu k pogodbi. Pa še to, do kdaj boš delala skrajšan delavnik (datumsko, npr. do 31.12.2011). Aja, pa še to, da mi delodajalec ne sme brez mojega soglasja odrediti dela preko teh 6ih ur. Po domače, ne smem imet nadur, razen če se sama s tem izrecno strinjam. To med drugim tudi pomeni, da me ne smejo poslati na nobeno službeno pot, ki bi trajala dlje kot moj skrajšani delovnik.

Mislim, da je to v grobem vse.

Bolj formalno sem najšla na Otročarijah: http://otrocarije.blogspot.com/2009/09/skrajsan-delovni-cas-delo-za-4-5-6-ali.html

Tam je ena rubrika Dobro je vedeti pa je še kej podobnga notr

urska09, kaj si ti pristala na skrajšano malico?
ker koliko je meni znano, imaš kljub skrajšanemu delovniku vseeno pol ure za malico.

Ne drži. Imaš sorazmerni delež časa za malico - za 4 ure torej 15 minut.

Veš, meni to niti ni tako pomembno, ker imamo lastno kuhinjo v firmi in mi pravzaprav nihče ne štopa, koliko časa sem dejansko na malici

Predvidevam, da če takoj zanosiš, ti potem za porodniško isto povprečje plač zadnjega leta, se pravi dobivaš potem polovično porodniško?

Hmmm...dobro vprašanje. Najbrž imaš kar prav.

Ne - vzame se osnova, od katere so obračunani prispevki - torej polovica je tvoja plača za 4. ure, druga polovica pa pol minimalne plače (ker so za ostale 4 ure plačani prispevki od minimalne plače). Tako da ja porodniška je sicer nižja kot bi bila tvoja plača za 8 ur, a višja, kot tvoja plača za 4 ure.
Je pa še ena varianta - če je od prejšnje porodniške minilo manj kot 365 dni, ni treba oddajati novih podatkov o plači, ampak se lahko označi, da naj se ohrani kar višina prejšnje porodniške - samo nisem pa 100%, da to velja tudi, če delaš polovični delovni čas.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

nisem nikjer zasledila, kako pa je z dopustom, ti pripada isto število dni kot za polni delovni čas? Skoraj se mi ne zdi logično, ampak vseeno.