kaj katera ve ce mas pravico delati 4 urni delavnik ce imas malega v vrtec in da je star 1 leto?kaj se to stej mogoce kot podalšanje porodniško,sej nevem kako je s tem pa bi prosila ce mi poveste kako pa kaj je s tem??

Ravno pred parimi dnevi je dala ena link na RR (www.mddsz.gov.si), mal poglej nazaj, kake tri dni. Sicer pa je zakonsko določeno, da lahko delaš skrajšan delovni čas do otrokovega 3. leta.

_____________________________

Nič ni lepšega od današnjega dne ...

Mislim, da se ne motim, toda vsaki materi je vzakonjeno, da lahko do otrokovega 6 leta dela po 4 ure, le stvar delodajalca je kako je s tem zadovoljen. Nima ti pravice odklonit te možnosti, toda lahko se te pa odkriža na kakšen bolj eleganten način.

_____________________________

Kdor hoče videti, mora gledati s srcem.

Točno tako, po zakonu imaš pravico, ampak to je žal bolj le na papirju, ne pa tudi v praksi. Tudi jaz bi se odločila za to varianto, ali pa za 6-urni delavnik, pa ne upam niti pomislit na to. Problem je, ker bom po vrnitvi iz porodniške delala še več kot prej, se pravi več kot 8-urni delovnik na dan. In kaj naj? Delodajalec se te zna znebiti na svoj način, če želi.

ojla

jaz delam 4urni delavnik s tem , da mi je hvala bogu delodajalec to odobril...imam drugega otroka in sem na naši firmi zaprosila za 4 urno delo do 6-tega leta otrokove starosti..odobrili pa so mi samo do 3tjega leta...delodajalec lahko sam določa kako dolgo boš imel 4urno delo..lahko ti odobrijo samo za 1leto, če tako želijo..odvisno kakšne potrebe po delavcu imajo..

jaz sem ful srečna, ker drgač ne vem kako bi poskrbela za varstvo in kdo bi mi hodil iskati otroke v vrtec kadar se v službi popoldan(moj namreč dela cele dneve, babic pa ni v bližini)..

..ti kr napiši vlogo za skrajšani delavnik svojemu delodajalcu in oglasi se na socialno po več informacij

lp

_____________________________

Ni pomembno, če ne znamo povedati.
Pomembno je, da znamo poslušati.

Mislim,da sprašuje zaradi tega ,ker je otrok v vrtcu ona pa bi  rada koristila možnost delanja 4h.Ma ne vem,če ti to odobrijo-sploh če delodajalec ve,da imaš varstvo za otroka?