Papir vse prenese- to mi je jasno. A naj mi katera pove, da je to v praksi dejansko izvedljivo oz . se izvaja in koristi.

Seveda ni treba izgubljat besed, da je to več kot dobrodošlo za mamice z malimi otroci, ki jim ni vseeno kako dneve preživljajo otroci. Pardon, vsaka ima svojo odločitev. Jaz osebno sem mnenja, da ne morem časa nazaj zavrtet potem čez petnajst let, ... Ne bom mogla po narejeni karieri preklopit, zdaj pa otroci- ne gre. Kariero še vedno lahko izvajvam, pred mano je še tak 25 let del. dobe za razno čaranje.

Ker pa želim bit delovno aktivna bi mi ta varianta bila super za vsa področja razen denarja- to pa itak.

          A je katera našla tako zaposlitev, na novo al v stari se je dal dogovortm,...? Me res zanima.


_____________________________

malo igrivosti in veliko barv nam polepša dan... pa tudi če je samo firtuh... prijetno poletje


http://taja-tekstilneustvarjalnice.blogspot.com/

Moja hči je delala po 4 ure do tretjega leta otrokove starosti.Oziroma izbrala si je 6 urni delavnik,tudi to je možno seveda s pogojem,da dela samo v dopoldanskem času.Delodajalec ji je to omogočil.Prej pa je papirje uredila na
socijalni.Če se ne motim,pa je stvar sledeča,da je vse odvisno od delodajalca,če je pripravljen na tak kompromis,čeprav je ta pravica mamice zapisana v zakonu.Kakšen karierizem neki,najprej otrok,nato pa služba.

Seveda se to izvaja tudi v praksi, samo upoštevat moraš, da boš imela potem tudi polovično plačo. Pri nas imamo 2 taka primera, ena dela polovično do 3 let, druga pa do 6. leta najmlajšega otroka (pogoj vsaj 2 otroka). Oddati moraš prošnjo v službi, kjer ti morajo dati aneks k pogodbi, da delaš za krajši delovni čas in greš potem s tem na CSD oddat vlogo za krajši delovni čas.

he, no pa mi tale ata z otročkom končno mal dviguje razpoloženje. Me ni dolgo hotel- beri RR neki ni delal,..

Jaz sem res tak žalostna. Redke so izjeme delodajalci sa posluhom za družino in mamice


_____________________________

malo igrivosti in veliko barv nam polepša dan... pa tudi če je samo firtuh... prijetno poletje


http://taja-tekstilneustvarjalnice.blogspot.com/

Jaz delam po 5 ur. Se je dalo zmeniti, čeprav so na začetku nekaj komplicirali.

živjo,
jaz delam 6-urni delavnik in je suuuuper! veliko časa imam za svojo pikico, pa še zase mi ostane nekaj časa.  

delodajalecu ni potrebno ničesar odobriti, pravica ti po zakonu pripada, tako, da samo napišeš dopis in ga pošlješ na kadrovsko ter v vednost delodajalcu. fino je, če delodajalcu prej poveš, kaj nameravaš (samo obvestiš ga) ter se poskušaš dogovoriti glede delvnika (da ti kasneje ne bi nagajal).

ko dobiš aneks h pogodbi in sklep, greš na CSD in izpolneš še en papir za plačilo prispevkov (obrazec si lahko sprintaš). in to je to.

jaz nisem imela nobenih debat s svojim šefom, samo obvestila sem ga. seveda mu ni bilo prav (saj kateremu šefu pa je). če me bo nujno potreboval, sem mu na razpolago. to sem mu dala vedeti.

vse se da, samo če se odločiš za to. pa malo debelejšo kožo moraš imeti, pa prioritete razjasnjene. jaz imam tudi še čas za kariero. pikica je pa samo enkrat stara 1 leto.