v primeru zaposlitve za krajši delovni čas (4ure) me zanima, če se rtto pozna pri pokojnini oz. delovni dobi? kako se šteje? za teh par uric ali normalno kot pri rednem delovnem času??

Šteje se cela delavna doba.Sem še enkrat vprašala na socjalni,ker ene trdijo da teče le polovična.

Ja pol bi vsi delal 4 ure a ne ? Če koristiš 4urni delavnik do treh let zaradi otroka ti ostale 4ure pokojninskega zavarovanja plačuje država.Če pač delaš na 4 ure, ti teče polovična del. doba, razen če si sama doplačuješ.

Tako je, teče le polovična doba, na socialni so jo pa pihnili.

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

se pravi, če dobim po izteku P zaposlitev za 4h, mi do 3 let pripada oz. se mi šteje teh 4ur kot, če bi delala normalen del. čas ali kako?

Teče ti polovična delovna doba, ti pa država plača prispevke do polne dobe, Samo prispevke ne pa let.

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Če si že v osnovi zaposlena za skrajšan delovni čas, potem velja tako kot so ti napisale moje predhodnice (v delovno dobo se ti šteje le sorazmerni čas, prispevke do polne delovne dobe si lahko doplačaš sama), če pa uveljavljaš polovični delovni čas iz naslova polovičnega delovnega časa do otrokovega 3.leta starosti, ti delodajalec plačuje prispevke za 4 ure na dan in izplačuje plačo za 4 ure na dan, država pa plačuje samo prispevke za preostale 4 ure na dan (in ne plače) - a le sorazmerni del minimalne plače. Teče pa ti polna delovna doba. Prilagam še zadevna člena iz zakona.  

48. člen

(pravica staršev do krajšega delovnega časa)

Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico delati krajši delovni čas.
Eden od staršev, ki neguje in varuje težje gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka, ima pravico delati krajši delovni čas tudi po tretjem letu starosti otroka, vendar ne dlje kot do 18. leta starosti otroka.
V primerih iz prvega in drugega odstavka tega člena delodajalec delavcu zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače. Republika Slovenija plačuje prispevke zavarovanca in delodajalca za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti, za starševsko varstvo, za zdravstveno zavarovanje pa prispevke za primer bolezni in poškodbe izven dela, za pravice do zdravstvenih storitev, povračila potnih stroškov, pogrebnino in posmrtnino. Republika Slovenija plačuje prispevke po stopnjah, določenih z zakonom, ki določa stopnje prispevkov za socialno varnost.
Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost.

49. člen

(uveljavljanje pravice)

Pravica iz drugega odstavka 48. člena in drugega odstavka 48.a člena tega zakona se uveljavlja pri centru za socialno delo na podlagi mnenja zdravniške komisije.

Potem so me pa pravilno obvestili

KT, ampak kje v tem členu piše, da ti teče polna delovna doba?

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Je pa res, da teče pokojninska doba kar ni isto kot delovna.
No, če katera kaj bolj konkretnega najde, tudi mene zanima ta zadeva.

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Meni je na CSD rekla da ti teče polna pokojninska doba (sej to je pol itak za penzijo), imaš pa samo polovično delovno dobo (ki ti pride prav samo v primerih napredovanja, ki so vezana na delovno dobo, pa jubilejne nagrade in take zadevšne).

Evo, s tem odgovorom bi se jaz povsem strinjala. Teče ti polna pokojninska, delovna pa NE. Torej polovično ti teče delovna doba, na katero so vezani npr. dodatek na delovno dobo, jubilejna nagrada ...

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Hmmm ampak jaz sem že pri prvi punčki koristila 4 urni delavnik pa sem imela januarja 10 let službe in dobila jubilejno nagrado...Mi je normalno tekla doba.

Kaj to pomeni, da neguje in varuje otroka - upam, da ni ta pravica do krajšega delovnega časa vezana na (ne)prisotnost otroka v vrtcu???

Kolko vas je, kjer to pravico koristi očka?

lp