Pozdravljene!
Zanima me še vaše mnenje!!! Za nosečnost sem šefu povedala že več kot mesec in pol nazaj, njegova reakcija pa je bila: KAJ TI TO ZDAJ MENI GOVORIŠ?. To je bil zame majčken šok ampak OK. Prejšnji teden, pa mi je rekel, da mi sept. ne bo več podaljšal pogodbe (sicer sem to pričakovala in mi to tudi ne vpliva na porodniško...). Bol me zanima vaše mnenje o tem, ko mi je rekel, da naj grem do svoje ginekologinje in naj se z njo zmenim za bolniško. Od takrat imam v službi zelo sab občutek; tudi od doma grem sedalje težje, ker ne vem kaj naj spet pričakujem z njegove strani.
NA BOLNIŠKO PA RAJE NE BI ŠLA, SAJ MI NAKAZUJE MINIMALCA, POL PA ŠE MAT. STR. - NAPREJ NE RABIM VELIKO PISATI, SAJ VSI VEMO KAKŠNO BOLNIŠKO BI IMELA BREZ MAT. STR.

Hvala za odgovore in lp

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

SONČICA!
Hvala ti za konkreten odgovor!
Veš, ta moj šef, gleda vse skoz dnar!! In če prov razmislim, me verjetno hoče dat na bolniški, zato, da bo lahko novo zaposlil, ker mu baje pol zavod za zaposlovanje za novega (nadomestnega) delavca plača prispevke!!! NE VEM PA TOČNO KAKO TO GRE.
Probala pa se bom tvojega nasveta držat, da se bom požvižgala nanga!!!
HVALA ŠE ENKRAT

Ti mu kar povej, da ti je G rekla, da ne dobiš bolniške, ker nimaš nobenih zdravstvenih težav, pa tudi delo (smatram) v službi ni preveč naporno zate. Me sec pred porodniško pa lahko kamot greš na bolniško (lahko od danes na jutri) - ti za 30 dni napiše osebni zdravnik, pa se naj on lepo zafrkava s tisto, ki pride za tabo.

_____________________________

V življenju sta nam dani 2 čaši, sladka in grenka: vsi moramo izpiti obe, življenje pa nam obe čaši toči nepredvidljivo.

Jaz bi ga prijavla na inšpektorat za delo!!!!

Pozdravljene, mene pa zanima od kdaj naprej oziroma za koliko mesecev se upošteva povprečna plača, katera ti določa višino porodniške ? 

Porodniška se ti izračuna na podlagi zadnjih 12 plač! Informaitivni izračun je na strani Centra za socialno delo Ljubljana šiška!

mojca

A veš kaj naredi?

Pojdi do svoje zdravnice in ji lepo razloži kaj ti je šef predlagal... Vprašaj jo kaj bi ona naredila, če ti ne bo svetovala kaj pametnejšega, ji lahko predlagaš da ti da bolniško za dan manj kot poln mesec in potem tako ponovi vsak mesec-to pomeni da bi bilo vse na škodo šefa, ti bi bila doma, se v miru pripravljala na dojenčka, zdravnici pa ne bi šef mogel očitat česarkoli, ker nima nikakršnih zakonskih šans, tebi se bo za porodniško itak štelo zadnjih 12 100%! plač, ki pa bodo zaradi revalorizacije višje, torej boš imela višjo porodniško. Komisije sploh ne boš rabila.

Tako ali tako boš pa po porodniškem dopustu lažje našla boljšo službo, ker boš otroka že imela in je to v bistvu prednost pred drugimi, ki jih to še čaka...

Delodajalci zlorabljajo sistem na zakonski podlagi in zadnji čas je, da se v takih primerih upremo, ker se država pač ne zmeni za bodoče mame, ki bi rade imele vsaj tako socialno varnost  v kritičnem obdobju kot jo imajo zaposlene ženske običajno...

SanjaS, sedaj pa si predstavljal, da imaš ti svojo firmo, pa bi ti to nekdo naredil. Kako bi se počutila? Moralno? KAj bi si mislila o takšen zaposlenem? Da ne govorim, koliko to stane delodajalca. Postavi se enkrat v položaj delodajalca. Ni vedno tako rožnato in vsem, ki imajo kaj svojega, tudi ne gre super.
Razmišljanje vas, punc, se mi zdi zelo nezrelo. Raje razmišljajte, kako se počuti nosečnica in pa dojenček, ne pa kako bo reagiral delodajalec oz. kako bi mu zagodle.
Da vas ni sram.

_____________________________

"Vrabec zavida pavu breme njegovega repa".
R. Tagore

SanjaS imaš prav. Marogica pa - ja, vedno se postavljamo kako pa bi bilo če bi bilo....tukaj gre za to, da je šef z njo ravnal zelo grdo in totalno neodgovorno. Sedaj pa poglej, kako bi bilo če bi vsi delodajalci gledali tako...potem nas ne bi bilo če 10 let ne samo čez 100 let....Konec koncev pa če je šef normalen, se da prav lepo dogovoriti tako da ni na škodo ne enemu in ne drugemu....

Pa uspešen delovni teden vam želim !

Naj ti to da pisno, da ti poteče pogodba z septembrom, kar ti je povedal, jaz bi ga prijavila na inšpektorat za delo, pa še tožbo bi dala na delovno sodišče.Sam z tožbam je tako, če imaš vsaj eno zanesljivo pričo, ki bo pričala zate, ampak se moraš resno vprašat kdo iz službe bi pa šel pričat proti šefu?Jst taka jajca mam, kaj pa ostale.Predlagam ti, da greš na en pogovor k delovnemu odvetniku, najboljša v Ljubljani je Papičeva, obvlada. ona ti bo povedala kaj in kako nared.Reskiraj tistih par tisoč tolarjev, boš vsaj vedla kako ga zašit.Lp in veliko sreče!

No, preden svetuješ nekomu v stiski, naj stran vrže nekaj tistočakov, vsaj dobro preberi post.
Capa je napisala, da ji delodajalec ne bo podaljšal pogodbe.
 
Kar pomeni, da je zaposlena za DOLOČEN čas. Nosečnost gor ali dol, delodajalca ne more nihče prisiliti, da bi nekoga zaposlil po izteku pogodbe za določen čas, oz. bi mu podaljšal pogodbo.