cookie-img

Spletno mesto uporablja piškotke

za zagotavljanje spletne storitve, analizo uporabe, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotov ne bi mogli nuditi. Z nadaljnjo uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.

writing-img

Bolniška

clock-img

15.11.2010, 21:40

clock-img

Peli

pencil-img

1910

Znano mi je da boleznino do 30 dni krije delodajalec, me pa zanima, a to pomeni 30 delovnih ali koledarskih dni?

clock-img

15.11.2010, 21:46

clock-img

luka jan

pencil-img

1799

koledarskih

clock-img

15.11.2010, 21:52

clock-img

Peli

pencil-img

1910

Računala sm po urah in so mi plačali po delovnih dneh, čudno pa mi je kako to, ko sem imela 10 dni v prejšnem mesecu bolniško nad 30 dni (odobreno od komisije), plačano pa le 2 dniuser posted image

clock-img

16.11.2010, 06:54

clock-img

nina166

pencil-img

1786

IZVIRNO SPOROČILO: Peli

Znano mi je da boleznino do 30 dni krije delodajalec, me pa zanima, a to pomeni 30 delovnih ali koledarskih dni?



delovnih

_____________________________

Domen - 16.6.2006
Daša - 21.1.2009

clock-img

16.11.2010, 07:41

clock-img

pikica*

pencil-img

2050

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

koledarskih



u wish. Bo kar 30 delovnih treba nabrat.

clock-img

16.11.2010, 07:47

clock-img

*piškotek*

pencil-img

1001

IZVIRNO SPOROČILO: pikica*

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

koledarskih



u wish. Bo kar 30 delovnih treba nabrat.




Točno tako ja!


_____________________________

------------------------------------
Če sončka ni, sonček bodi ti!
------------------------------------

clock-img

16.11.2010, 08:04

clock-img

zmajaz

pencil-img

5781

Ja - seveda - delovnih.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

clock-img

16.11.2010, 09:08

clock-img

Brisani uporabnik

pencil-img

5637

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

clock-img

16.11.2010, 09:25

clock-img

luka jan

pencil-img

1799


IZVIRNO SPOROČILO: pikica*

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

koledarskih



u wish. Bo kar 30 delovnih treba nabrat.



Tega pa res nisem vedela.user posted image user posted image

clock-img

16.11.2010, 09:47

clock-img

sunny24

pencil-img

5986

A delovnih? Od kdaj pa to? user posted image   Jst sem začela z bolniško 16.6., s 16.7. pa sem začela z bolniško preko komisije, torej 30 koledarskih dni...

_____________________________

Sii protagonista della tua vita e non spettatore della mia..
Te lo spiego meglio...FATTI I CAZZI TUOI!!

clock-img

16.11.2010, 09:54

clock-img

luka jan

pencil-img

1799


IZVIRNO SPOROČILO: sunny24

A delovnih? Od kdaj pa to? user posted image   Jst sem začela z bolniško 16.6., s 16.7. pa sem začela z bolniško preko komisije, torej 30 koledarskih dni...



Tudi pri meni je bilo tako, še vedno mislim da gre za koledarske in ne delovne dni.

clock-img

16.11.2010, 09:59

clock-img

koala

pencil-img

5539

Kolikor sem jaz seznanjena je 30 koledarski dni.

_____________________________

Nisem vedela
koliko ljubezni imam v srcu,
dokler me ni nekdo poklical MAMA

clock-img

16.11.2010, 10:04

clock-img

zmajaz

pencil-img

5781

XII. PRAVICE DO NADOMESTIL IN POVRAČIL
XII/1. Pravica do nadomestila plače
137. člen
(1) Zavarovanci imajo pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela:
1. od prvega delovnega dne zadržanosti od dela zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno darujejo kri, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva, ki ju odredi osebni zdravnik ter zaradi poškodbe pri delu in poklicne bolezni, nastale pri izvajanju aktivnosti iz 18. člena zakona;
2. od 31. delovnega dne začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom ter poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, razen v primerih iz 3. in 4. točke tega odstavka;
3. od prvega delovnega dne začasne nezmožnosti za delo delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom potem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 30 delovnih dni zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, izplačano nadomestilo v breme istega delodajalca v koledarskem letu za 120 delovnih dni;
4. če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, gre nadomestilo plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prekinitve dalje.


_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

clock-img

16.11.2010, 10:06

clock-img

zmajaz

pencil-img

5781

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

IZVIRNO SPOROČILO: sunny24
A delovnih? Od kdaj pa to? user posted image   Jst sem začela z bolniško 16.6., s 16.7. pa sem začela z bolniško preko komisije, torej 30 koledarskih dni...


Tudi pri meni je bilo tako, še vedno mislim da gre za koledarske in ne delovne dni.


Četudi je nadaljevanje bolniške odobrila komisija, je moral delodajalec pokriti 30 delovnih dni, šele od 31. dne dalje pa ZZZS. Vem tudi, ker je moral tast zaposlenemu, ki je bil udeležen v prometni nesreči in je zdaj že 2 leti v komi, pokriti 30 delovnih dni (torej praktično mesec in pol koledarskih), šele nato je šlo v breme ZZZS in nato v invalidsko pokojnino.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

clock-img

16.11.2010, 10:13

clock-img

Dvoje src

pencil-img

52

IZVIRNO SPOROČILO: zmajaz

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

IZVIRNO SPOROČILO: sunny24
A delovnih? Od kdaj pa to? user posted image   Jst sem začela z bolniško 16.6., s 16.7. pa sem začela z bolniško preko komisije, torej 30 koledarskih dni...


Tudi pri meni je bilo tako, še vedno mislim da gre za koledarske in ne delovne dni.


Četudi je nadaljevanje bolniške odobrila komisija, je moral delodajalec pokriti 30 delovnih dni, šele od 31. dne dalje pa ZZZS. Vem tudi, ker je moral tast zaposlenemu, ki je bil udeležen v prometni nesreči in je zdaj že 2 leti v komi, pokriti 30 delovnih dni (torej praktično mesec in pol koledarskih), šele nato je šlo v breme ZZZS in nato v invalidsko pokojnino.


ampak po 30 dneh delodajalec vloži zahtevek za refundecijo (na ZZZS) in dobi povnjen tisti mesec nazaj.


_____________________________

Ni pomembno, kaj imaš v žepu, ampak kaj imaš v srcu.

clock-img

16.11.2010, 10:15

clock-img

zmajaz

pencil-img

5781

Ja - plačo in prispevke ves čas bolniške nakazuje delodajalec in potem zahteva refundacijo, vendar jo dobi šele od 31. delovnega dne dalje.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 16.11.2010 10:16:32 >


_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

clock-img

16.11.2010, 10:29

clock-img

Sunny Morning

pencil-img

2626

IZVIRNO SPOROČILO: Dvoje src

IZVIRNO SPOROČILO: zmajaz

IZVIRNO SPOROČILO: luka jan

IZVIRNO SPOROČILO: sunny24
A delovnih? Od kdaj pa to? user posted image   Jst sem začela z bolniško 16.6., s 16.7. pa sem začela z bolniško preko komisije, torej 30 koledarskih dni...


Tudi pri meni je bilo tako, še vedno mislim da gre za koledarske in ne delovne dni.


Četudi je nadaljevanje bolniške odobrila komisija, je moral delodajalec pokriti 30 delovnih dni, šele od 31. dne dalje pa ZZZS. Vem tudi, ker je moral tast zaposlenemu, ki je bil udeležen v prometni nesreči in je zdaj že 2 leti v komi, pokriti 30 delovnih dni (torej praktično mesec in pol koledarskih), šele nato je šlo v breme ZZZS in nato v invalidsko pokojnino.


ampak po 30 dneh delodajalec vloži zahtevek za refundecijo (na ZZZS) in dobi povnjen tisti mesec nazaj.


Nekdo je na bolniški od 14.09. V breme delodajalca je do 26.10. Pri obračunu plače za oktober daš zahtevek za refundacijo na ZZZS, ampak samo za obdobje od 26.10. dalje. Prvih 30 delovnih dni je strošek delodajalca.


_____________________________

06.01.2008 se nama je rodila princeska Neja!

clock-img

16.11.2010, 10:32

clock-img

zmajaz

pencil-img

5781

Evo - tudi Zakon o delovnih razmerjih pravi, da gre za DELOVNE dni:

137. člen
(nadomestilo plače)
(3) Delodajalec izplačuje nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, in sicer do 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 120 delovnih dni v koledarskem letu. V primerih nezmožnosti za delo delavca zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, izplačuje delodajalec nadomestilo plače delavcu iz lastnih sredstev do 30 delovnih dni za vsako posamezno odsotnost z dela. V času daljše odsotnosti z dela izplača delodajalec nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

clock-img

16.11.2010, 13:35

clock-img

Peli

pencil-img

1910

Hvala lepa za odgovore, zdej vem, da ne bom komu po nepotrebnem težila, sicer gre za par evrčkov... ampak vseen...

clock-img

16.11.2010, 14:13

clock-img

emaa

pencil-img

7450

Pri bolniških je tako, po 30 koledarskih dneh gre zadeva na komisijo, po 30 delovnih dneh pa začne stroške kriti ZZZS. Zato pa je potem večinoma zmeda.

Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni