Pozdravljene!
Prosim če mi svetujete glede naslednjega problema!
Od 1.7 sem na bolniški po štiri ure, štiri ure pa delam in ker imam od 21.7 do 8,8 dopust, mi je doktor rekel da imam  pravico do bolniške 4 ure ostalo pa vzamem dopust! Prav tako mi je rekla ena,  ki dela varstvo pri delu, pri nas v službi pa pravijo da moram vzet dopust za polni čas, in da mi ne morejo vzet samo 4 ure dopusta na dan!
A je imela katera podoben primer?
LP

Če si na bolniški 4 ure, potem ko greš na dopust se ti šteje le ta po dnevih in ne po urah, saj tudi odločbo za dopust dobiš v dnevih in v času bolniške je tvoj delovni dan pač 4 ure in ne 8. Vsaj pri nas je tako, je pa sigurno ker sem delala v kadrovski. Žal

Pri nas v službi so okoli tega ful komplicirali in niso hoteli priznati dopusta. Je naša šefica klicala na ZSSS in jim rekla, da če je delavec v bolniški ne more imeti dopusta, razen če mu prekinejo bolniško in gre na dopust. Je zahtevala vse črno na belem po tem in tem členu, da lahko delavec v tem času koristi dopust. Na ZSSS niso imeli nič takega in ni hotela dati delavcu dopust. Mogoče se je zdaj že kaj spremenilo saj je to bilo pred dvemi leti.

Če imaš štiri ure bolniške ti sicer piše lahko dopust vendar v razmerju 8 proti 4. Če imaš polni dan ti piše 8 ur če je samo štiri ure se ravno tako šteje kot polni dan.

ko je pri nas nosečka delala po 4 ure / 4 ure bolniška, potem je pa vzela ld, se ji je obračunavalo 4 ure bolniška / 4 ure dopust. vendar za vsak dan dopusta je šel cel dopust (se pravi 8 ur), ne pa da bi v dveh dneh koristila 1 dan. delam v javni upravi in tako je bilo cca. 3 - 4 leta nazaj. če je pa sedaj spremenjeno, pa ne vem.

Kot so ti že odgovorili je tako. Če želiš koristiti dopust ti gre cel dan, kljub temu da bi bila lahko 4 ure na bolniški. Mislim pa, da moraš prekiniti bolniško, da lahko koristiš dopust, kar se ti dejansko finančno tudi bolj splača.