Kdo mi lahko pojasni zadevo s pravnega vidika?

- Če dam odpoved trenutnemu delodajalcu med porodniško, kaj to pomeni za delovno dobo? Vsi prispevki so plačani s strani CSD, vendar to je tudi vse, ne?

- Če odprem d.o.o. med porodniško (50% lastnik) - ali se lahko med porodniško zaposlim v tem d.o.o.-ju ali ne?

Jaz sem dala odpoved med porodniško, vendar odpoved potem z dnem konca porodniške, ki pa so mi jo kasneje podaljšali. Vmes sem zamenjala delodajalca, to samo javila pri podaljšanju in je vsa porodniška naprej tekla nemoteno. Trej zaposlena sem bila, plače pa seveda nisme dobivala, saj sem dobivala porodniško.
Po mojem lahko odpreš doo, se v njem zaposliš, vendar nadaljuješ s porodniško - torej v snojem novem doo.ju ne dobivaš nobenih dohodkov do izteka porodniške.

O! Mega  Fenks