Pozdravljene !
Rabim nasvet glede koriščenja dopusta po končani porodniški.Porodniška se mi zaključi 24 decembra imam 24 dni dopusta letošnjega, ker pa ga v tem letu koristim samo 5 dni mi ga država vzame 7 dni  ( morala bi ga skoristiti 12 dni ) ostalih dvanajst dni pa koristim v januarju!

Tak odgovor sem dobila iz firme pa me zanima če je to res???

Prosi naj mi katera pove če je to res ali so naši spet našli nekaj novega !!!

L.P. Anita

Po zakonu je tako, da ga moraš v tekočem letu izkoristiti minimalno 10 dni, ostalo pa do 30/06 naslednjega leta.

Poglej v vašo kolektivno pogodbo, če imate slučajno kaj drugače.


LP

Bo kar držalo, da ti del propade. Zakaj pa ti propade 12 in ne 10 dni, pa ne vem. V bistvu v zakonu piše, da moraš v tekočem letu koristiti najmanj za 2 tedna dopusta, v nasprotme primeru ti ta del propade. Torej če imate 6 dnevni delovni teden, potem ti jih propade 12 - 5 koriščenih, torej 7, če pa imate 5 delovnih dni v tednu, bi ti jih moralo propasti samo 5.

Evo, sem bila popolnoma enak primer. Porodniška bi mi naj potekla 25.12., dopusta bi koristila lahko 3 dni (en dan nam podarijo), vzeli bi mi 10 dni dopusta. Ker ga 10 dni moraš koristiti, ti ga vzamejo v vsakem primeru. Meni so sedaj porodniško podaljšali, pa so mi vseeno vzeli 10 dni dopusta, preostanek pa moram izkoristiti do konca junija 2006. Tako, da so tebi vzeli še manj. Je pa tako po zakonu in bi naj veljalo v vseh firmah enako.

Aja, sem narobe razumela, sem mislila, da ti vsega skupaj vzamejo samo 7. Meni so vzeli 10, ne vem, zakaj tebi 12.

Torej bo po temtakem tudi meni dopust propadel?  Jaz sem letos februarja odšla na bolniško in pred odhodom porabila še dopust iz leta 2004. junija sem rodila, tako, da letošnjega dopusta nisem imela niti možnosti porabit.

Poglej, tako so meni odgovorili iz službe:

Držati se moramo zakonskih določil, ki za porodnice pravi, da lahko cel dopust prenesejo v naslednje leto v primeru, da so v koledarskem letu, v katerem jim je bil odmerjen dopust, delale vsaj šest mesecev. Če pa je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu z določilom, ki pravi, da je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.

Upam, da ti kaj pomaga. Ne vem, kam šteje bolniška?

Sp,meni je potekla porodniška 2.12.,pa mi je glavna sestra rekla da mi 10 dni dopusta država avtomatsko uzame,tako da ne vem... ,bo že držalo da ti ga 10 dni res uzamejo

Sarči, tebi sigurno nič ne smejo vzet! Vpraša v kadrovsko!

Vpraša=vprašaj.

A res BibaJ? Zakaj pa ne???

Hvala za odgovore!

Pa te naši zakoni še takrat ko bi lahko bila z otrokom moraš v službo.
Delam pa v trgovini tako da mi verjetno zato vzamejo 7 dni ali pa zato ker je to potem polovica mojega dopusta, ki naj bi ga koristila to leto.

Važno je samo to, da so naši sončki zdravi

l.p. Anita

Sarči, zato, ker boš 10 dni letošnjega dopusta koristila leto (toliko ga moraš, če ne želiš, da ti propade), ostali dopust za leto 2005 pa lahko izkoristiš do 30. 6. 2006.
Upam, da boš lahko to uredila. Poglej v vašo kolektivno pogodbo kako piše.

leto=letos
Preveč hitim!