.... na porodniško?
Situacija je sledeča. Za drugega malčka imamo podaljšano porodniško do konca septembra, žena pa je dobila službo od 1. septembra naprej. Teoretično bi lahko torej vzel mesec porodniške, ki je ne bo koristila žena in uvajal malčka v vrtec (smo imeli srečo, da sta oba sprejeta).
Problem: kdaj in na kakšen način se dogovoriti z šefom, da bi rad koristil tisti mesec. Situacija v službi je zelo pereče narave- zelo malo dopusta koristimo (majhen kolektiv), lanskega mi je zapadlo 5 dni (7 dni smo ga koristili v zadnjem momentu), letošnjega ne morem koristiti (saj šef pravi, kako, saj sem bil ravno na dopustu ), v firmi pa velja pravilo, da še nobenega niso odpustili, saj so ga prej toliko časa psihološko maltretirali, da so rajši sami dali odpoved, ker so pritiski preveliki.
Ali sploh imam pravico zahtevati ta dopust ali je to dobra volja delodajalca (zasebni sektor).
Ali je celo bolje, da sploh ne omenim in plavam dalje zavoljo (še) slabšoih odnosov, kot sicer že so?
Mogoče kakšna iskušnja?

Ojej, mal ti trda prede pri takih šefih in odnosih, k jih imate.
Mislim, da ima vsak pravico do dopusta, ki mu je dodeljen in ki mu pripada.
Tako starševski kot letni dopust. Je pa res, da so v privat firmah ponekod
tudi glede letnega bolj zategnjeni, tko da se o starševskih sploh ne
pogovarjajo in to vzamejo kot negativno gesto.
Ne vem, kaj ti rečt, poskušaj ga ujeti, ko bo kak dan dobre volje,
pa mu morda predstavi plan in vprašaj, če je izvedljiv, tako glede delovnega procesa.
V državni upravi vem, da ti lahko onemogočjo koriščenje letnega dopusta, če to ovira delovni proces.

Upam, da ti bo kaj v pomoč.

Starševski dopust je tud zakonsko urejen : http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/druzina/starsevsko_varstvo_in_druzinski_prejemki/zavarovanje_za_starsevsko_varstvo_in_pravice_ki_izhajajo_iz_tega/starsevski_dopust/

< Sporočilo je popravil Repka -- 18.7.2009 16:52:43 >