hm....tole verjetno ne paše najbolj sem, samo če pa ktera kaj ve, bo pa fajn.

namreč - oseba je zaposlena pri zasebniku nekje okoli 5 let. najprej je to bil s.p., nato je ta zasebnik vzporedno ustanovil še d.o.o. in nekaj se je delalo na s.p., nekaj pa na d.o.o, potem je s.p. zaprl, vse zaposlene in vso delo pa prenesel na d.o.o. in zdaj - ta oseba ni podpisala nobene nove pogodbe, pač dela kot je vedno delala, zanima nas pa, če glede na to, da nove pogodbe ni, ali veljalo določila iz pogodbe, podpisane za s.p.? oz. kaj sploh velja in na kaj se je treba ozirati ( za primer - odpovedni rok 3mesece po tisti pogodbi, če ta oseba da zdaj odpoved, ali se mora tega držati, ali se ji ni treba?)

druga stvar - glede na to, da je ta oseba porabila pri tem delodajalcu že ves letni dopust, regresa pa še niso dobili in če zdaj zamenja službo, ali ji je ta delodajalec dolžan dati cel regres, ali pač samo sorazmerni del ( se pravi do julija).

točka ena: jaz sem imela enak primer, vendar sem jaz vzporedno prenašala delo na d.o.o., sp pa samo zaprla. takrat morajo zaposleni dobiti nove pogodbe z doo.

za regres pa je vse odvisno od dobre volje delodajalca: načeloma ti lahko z novo pogodbo začne tečti tudi tisti 6 mesečni odlog za regres

_____________________________

...vox populi...

ja sam kaj pa če nove pogodbe ni 

aja rija, še to - prenos na d.o.o. je bil lani enkrat, tko da v vsakem primeru je tiste pol leta že minilo in regres tko more dat. sam zdej - če ta oseba zamenja službo pred izplačilom regresa, a ji je ta delodajalc dolžen dat cel regres al samo sorazmerni del dopust pa je že ves izkoriščen.

ja potem pa dobesedno delajo na črno.



_____________________________

...vox populi...

ja po moje zdaj niso niti zdravstveno zavarovani

upam, da ne delam brezveze panike...ampak jaz sem moje potem z naslednjim dnem prijavila na d.o.o. Niso mele niti en dan prekinjeno

< Sporočilo je popravil rija -- 7.7.2009 16:08:15 >

_____________________________

...vox populi...

no, vsaj to.

smo mi pa nekaj ni jasno: a ni tak, da moraš ob prijavi na zzzs predložiti novo pogodbo? vsaj meni se zdi, da sem jo morala poleg obrazca m1/m2 in privave potrebe po delavcu

< Sporočilo je popravil rija -- 7.7.2009 16:15:31 >

_____________________________

...vox populi...

ne vem, jaz v prejšnji službi sem večkrat nesla prijave na ZZZS, pa brez pogodb, tko da očitno ni mus

no pa zdej - a se recimo more upoštevat odpovedni rok, ki je določen v pogodbi, podpisani za s.p., al ne to nas trenutno najbl skrbi

e, to pa ne vem

_____________________________

...vox populi...