Delam v zasebnem sektorju - gospodarstvo - in imam za osnovo Splošno kolektivno pogodbo za gospodarstvo ter seveda še neko Pogodbo za zasebni sektor.
Delodajalec je najprej govoril, da delavcu pripada nagrada za delovno dobo v njegovem podjetju, zdaj, ko bi moral le-to izplačati, pa se izgovarja na skupno delovno dobo. Kako, hudiča, je zdaj s tem? Je kdo še kaj dolžan dati ali ne? Nekje sem slišala, da je jubilejna nagrada za skupno delovno dobo povrnjena delodajalcu s strani države. To drži ali ne? Jo je možno zahtevati tudi za nazaj, v kolikor je preteklo nekaj mesecev? Kje lahko dobim točne podatke o tem?

Hvala vsem, ki imate kaj več pojma okrog tega. Me neznansko jezi, da se vedno samo izgovarjajo...

_____________________________

Če imaš 3 sončke, dan ni nikoli oblačen :-)))

Na žalost izgleda, da ima tvoj delodajalec prav:

Jubilejne nagrade
Jubilejne nagrade se izplačujejo za doseženo delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, razen v dejavnosti gostinstva in turizma, kjer se jubilejne nagrade izplačujejo za doseženo skupno delovno dobo, pravna podlaga za izplačilo jubilejne nagrade pa je tisti znesek, ki je za delavca ugodnejši.


Še link:

http://www.sindikat-pergam.si/pergam_obvescevalec/sindikalna_lista.php



_____________________________

Velika rit je velika stvar.

Hvala, Mišni. Zdaj vsaj vem, pri čem sem.

_____________________________

Če imaš 3 sončke, dan ni nikoli oblačen :-)))

Moram še malo težit s tem. Sem si ogledala link, ki mi ga je posredovala Mišni, in obenem tudi izvedela, da spadamo v kovinsko industrijo. Zame torej velja doba pri zadnjem delodajalcu. Moj sodelavec pa je v firmi že 10 let in ima skupno 33 let delovne dobe, pa ni niti za skupno niti za zadnjega delodajalca dobil ničesar.

Prosim le še za info, če je strošek jubilejne nagrade delodajalcu povrnjen s strani ZZZS-ja?

Thx v naprej!

_____________________________

Če imaš 3 sončke, dan ni nikoli oblačen :-)))

Jubilejna nagrada in ZZZS nimata nič skupnega.....jubilejno nagrado plača delodajalec in nič ne dobi povrnjeno.......