3.12. se mi izteče porodniška,...sedaj sem bila kar dve leti zapored doma...dva otroka,..zaposlena pa pri svojem...v firmi...toda firma gre počas u franže in me zanima kaj bi bilo sedaj najboljše in najbolj pametno naredit? imam pa trenutno bolanega otroka doma...že spet bronhitis....pa sem študirala če bi me moj dal na bolniško al kako je s tem? kako pa če grem na zavod-a mi mora on dat odpoved da dobim socialno pomoč al kako? ima katere podobne izkušnje? ne vem kaj naj nardim...ker če mi moj plačuje prispevke...kar so zlo visoki,...denar mečeva državi,...kar se mi zdi nesmiselno...

vsak odgovor dobrodošel...

1. v bolnisko te ne more on dajat, pac pa pediater na nego otroka,

2. ce si zaposlena za nedolocen cas, ti bo moral dat odpoved, izplacat odpravnino, do nadomestila na zavodu bi bila v tem primeru upravicena 3 mesece,

3. se vedno imas pa moznost, da te zaposli na 4 ure do otrokovega 6. leta starosti in tako placuje samo polovico prispevkov - se zmenita pac za nizjo placo,

4. socialno pomoc dobis samo v primeru ce imate res zelo zelo nizek dohodek na druzinskega clana, tako da to najbrz odpade,

5. a da bi sla pa dejansko nekam v sluzbo pa ni variante?

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT

catja a mi lahko kaj več o drugi točki napišeš v ZS-me zanima,sem zaposlena za nedoločen čas,...takoj k sm zanosila me je on zaposlil pri sebi,tako da že več kot dve leti je tega, uzel me je iz zavoda kot brezposelno,prva zaposlitev z visoko izobrazbo,...zato mi prosim napiši kaj več o tem...

služba pa zaenkrat ne pride v  upoštev,ker imam nedonošenčka,in je od konca septembra skos nekaj bolan,bronhititsi,prehladi,...in sedaj je tud bolan,vlogo za vrtec sem dala že pred časom sam sm dobila odgovor da me bodo šele v januarju obravnavali,pol pa k bo bo...sem vložila vlogo in pritožbo za podaljšanje porodniške pa mi je niso odobril,...otrok je star 14 mesecev, pa tud sedi komaj sam,kje je šele hoja in use ostalo,...pa velik problemov glede prehranjevanja ker še grist ne zna....mah velik je tega....zato otroka tud u privat varstvo še ne mislim dat usaj 3 - 4 mesce...

kerensa in kako naj to izvedem...to mora moj narest al kako...ma js pojma nimam...a to na zavodu povemo al kje ,,,

Odpoved ti mora on napisati, ampak vseeno mora paziti. Če si edina zaposlena, pa še njegova partnerka, bodo bolj preverjali. Predvsem finančno stanje firme, seveda. Če te res ni sposobna plačevat. In kdo bo potem, dokler firma še stoji, delal vse tisto, kar si ti dosedaj? Bo najel zunanje sodelavce? Ja od kod mu pa za njih denar, če ga zate nima? Če je več zaposlenih, se najprej ne podaljša pogodb za določen čas. Če ste vsi za nedoločen čas, potem gredo matere z otroci, mlajšimi od treh let, načeloma zadnje (realnost zna biti seveda drugačna). Odvisno je tudi, kateri kader "lahko" pogreša. Računovodkinjo bistveni težje, kakor enega od desetih proizvodnih delavcev. In tako dalje.

Ja, izredna odpoved zaradi plačilne nesposobnosti podjetja je možna, ampak potem res - odpravnina. Vsaj na blef nakazana. In podobni štosi. Ne gre brez zapletov, no, dokler firma še stoji.

Samo če je z otrokom tako kot praviš, zakaj ti ne podaljšajo porodniške, oz ti pediater predpiše bolniško? Sprašjujem se kaj bi v takem primeru naredil nekdo, ki je pač zaposlen in mora it po končani porodniški delat in nima možnosti nekaj kombinirat preko firme.

joj volga no,mam fak.za upravo...in takoj po diplomi sem zanosila...in sem že dve let na porodniški,...moj je pa gimn.maturant...po naravi bl flegma tip,...se ne sekira preveč...tko da on njega nimam kaj za prčakovat....use je dal name-POZANIMAJ SE!!! IN TO JE TO! drgač je moj redno zaposlen,...pa uglavnem sem hotla sam varjante in možnosti uprašat...to je to...ker na zavod letet ne morem-mam bolnega otroka,...po telefonu se pa itak ne morš nč zment.

vrjem da tuki pri nam...so sami debili-oprost na izrazu,ampak res je...in to povsod, na zavodu, na sociali, na CSD,..povsod u tej regiji...ne vem a niso dorasli svoji izobrazbi in res ne vem kaj sploh tam počnejo,...sem se prselila iz lj na štajersko, manjši kraj,...in je katastrofa.... sem imela že par primerov ko so mi use zaj... ker sem se po telefonu menla...recimo od otroških dodatkov, porodniške,...pa še velik primerov je...

Diamantek imas ZS!

Sicer pa ne vem zakaj navajat kot razlog placilno nesposobnost. V koncni fazi te lahko odpusti iz poslovnega razloga - pomanjkanje dela. In zakaj komu karkoli dokazovat? Pac tako je, edino kar je, eno leto na isto delovno mesto ne sme zaposliti nikogar, ker bi v tem primeru imel prednost odpusceni delavec. Na zavodu tezijo le, ce se odpusca starejso osebo, nosecnico, starsa na porodniski oz. negi in varstvu otroka ali invalida.

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT