Kaj je tisto, kar vam odtehta da vam en delodajalec več pomeni kot drugi- če odvzamemo plačilno listo?

      Vam odtehtajo drobne stvari, kaj vas motivirajo (izobraževanje, pohvale,...)

     

1. odnos nadrejenih do podrejenih; komunikacija na nekem nivoju, beseda hvala mi mnogokrat pomeni večjo motivacijo, kot če mi vrže 100 eur na mizo (kot on zna), naslednji dan pa zopet hodi po meni
2. zaupanje; v smislu, da nadrejeni zaupa v tvoje delo, da se ti ne vmešava v tvoje delo
3. možnost aktivnega sodelovanja pri del. procesu; ne, da si, ko fijakarski konj. Delaš tisto, kar ti dajo, pa če je prav ali pa narobe. Osebno rada opozorim, na možnosti boljšega rezultata.
4. delovna klima na splošno; urejenost del. okolja, odnosi med sodelavci

Prejšnji teden smo imeli letne razgovore in eno od vprašanj je bilo tudi naj rangiram kaj mi je pri tej službi najbolj do najmanj pomembno:

• odnosi med sodelavci
  
• denar
  
• delo.

Da lahko zjutraj zaspim.

Dober vecer, sodelavci, saj veste, kdaj imam biolosko uro... .
Do druge kave dopoldna ziher ne :).

meni so tudi najpomembnejši odnosi med sodelavci, da greš rad zjutraj v službo

Hvala vsem za odgovore. Bom pa vesela, če se bo še katera prijazno odzvala in izrazila svoje mnenje!

1. korektni odnosi (z nadrejenimi in med sodelavci) in s tem povezano delovno vzdusje
2. zaupanje (v smislu, da ti dajo priloznost, da pokazes kaj znas)
3. da te obravnavajo kot cloveka in ne kot stevilko
4. izobrazevanje



_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

Korektni odnosi
možnost da pokažeš svoje znanje in to tudi opazijo
Izobraževanje
da greš zjutraj z veseljem v službo

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...