IZVIRNO SPOROČILO: *csaje*
Vodstvene sposobnosti so pomembne. pomembno je tudi to, da si blizu ognja. kajti brez tega je bolj težko priti na vodsteni položaj. posebej v javnih zavodih.
Mislim, da je prvi korak v pomembnosti to, da izpolnjuješ vse razpisane pogoje, ki znajo biti izjemno obširni - pač odvisno od razpisanega delovnega mesta, ki ga razpiše svet zavoda.
To, da pa si blizu ognja je pa največja glupost, ki sem jo dosedaj slišala, ker se zadnje čase zelo malo ljudi, ki si sploh želijo potegovati za direktorja JZ. Je pa tudi malo ljudi, ki izpolnjujejo vse razpisane pogoje (po novem mora imeti vsak kandidat ZUP). Poleg tega pa so o imenovanju, poleg sveta zavoda (ki je sestavljen iz različnih akterjev - zaposlenih, predstavnikov ustanovitelja, staršev ali udeležencev izob.), reprezentativna tudi mnenje ustanoviteljev (če jih imaš več, vseh ustanoviteljev) in nenazdanje mnenje pristojenga ministrstva.
Me pa vsakič, ko preberem takšno prepucavanje (zame je to, da se trdi, da je nekdo lahko direktor samo zaradi tega, ker je blizu ognju, tako nonšalantna in nepremišljena izjava, da bi lahko tistega, ki to izjavi, enkrat klofnila direkt okoli kepe) stisne kakat.
Ozirajoč se na to, bi bilo na tem svetu ogromno direktorjev, ne glede na to, ali so sposobni ali ne in zelo malo javnih zavodov, saj se denar pridobiva predvsem na podlagi javnih razpisov, pisanja projektov, ki potrebujejo kot dokazilo za izvajanje določenih aktivnosti elaborate...
< Sporočilo je popravil Raho -- 2.8.2008 14:11:14 >