Zivjo punce!Imam vprasanje glede pogodbe in sicer imam jo do 31.7.bolnisko odprto do 29.7. zdaj pa me zanima ali mi mora delodajalec pogodbo podajsat ce sem na bolniskem ali mu ni treba,ker vem da mi ne bo podaljsal ker se nobeni od dveh nosecnic ni podaljsal oziroma ko je bilo konc pogodbe je enostavno poklical ter rekel da pridejo po knjizco,nevem pa ce sem na bolniskem ali lahko to naredi ali ne.Res sem v dilemi ker dokler nisem zanosila je govoril da me bo zastalno vzel zdaj pa ko sem noseca pa mi kar ne bo podaljsal Prosila bi ce bi mi lahko odgovorili vsak nasvet bi prau prisel.Hvala vam v naprej.

Žal je le njegova dobra volja če ti podaljša pogodbo, ni ti je dolžen.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

Žal res! Poskusi se zmeniti za službo po končani porodniški. Meni tudi poteče pogodba v tem času in lahko samo držim pesti za naslednje leto. So mi pa rekli, da naj pridem vprašat. Vsaj nekaj! 

če hoče ti jo podalša. edino odpustiti te nihče ne sme v času bolniške.

veliko sreče ti želim!

Glede na to, da imaš pogodbo za določen čas, mu le-te delodajalcu ni potrebno podaljšati, kljub tvoji bolniški. Če se ne bosta uspela zmeniti za podaljšanje, vedi, da če ostaneš še naprej na bolniški, ti prvi mesec bolniške (90% prihodka iz lanskega leta, se mi zdi) krije ZZZS (komisija mora odobriti), nato pa se prijaviš na zavod za delo in tam prejemaš nadaljne mesece (odvisno od tvoje delovne dobe) nadomestilo. Prvi trije meseci 70% nato naslednji 60%. Vendar si kljub temu lahko ves čas na bolniški. Oz. je bolje da si, ker se ti v tem primeru lepo nadomestilo zamrzne in dobivaš bolniško. Nadomestilo pa lahko porabiš do konca v primeru, da po porodniški ne dobiš takoj zaposlitve.

čudno, prvič slišim, kakor jaz vem , da če si na bolniški, ti delodajalec mora podaljšati, ker meni isto poteče letos avgusta, pa mi je moj šef rekel, da mi mora avtomatsko podaljšati!!!! so pa nekateri delodajalci ful zviti in znajo to zadevo zakomplicirat, ampak zakon je na tvoji strani.. Od moje mame sodelavko je firma odpustila, ker je bila na bolniški in jih je tožila. Dobila je 2miljiona in nazaj so jo mogli vzeti. zelo dobro se pozanimaj

sem zdele še sestro klicala, ki je pravnica, ampak ne dela v delovnem pravu, pa mi je rekla, da neke cake so če si na bolniški,mi je rekla, da lahko pokličeš na socialno ali zavod pa ti bodo točno povedali kako in kaj, tako da se splača pozanimati, še posebej če ti bodo bolniško podaljšali.

Razlika je, če te odpostijo ali pa če ti poteče pogodba. Ko pogodba poteče, nima nobena stranka več nobenih obveznosti do nje. Žal!

anči, a si se kje pozanimala?

no sem si mal prebrala na netu in je takole...delodajalcu ni nujno podaljšati pogodbe če si ti na bolniški, ne sme pa biti razlog bolniška. Če ti delodajlec osebno pove, da je to zaradi bolniške, ki bo trajala še nekaj časa, drugače bi ti pa še podaljšal pogodbo potem ga lahko tožiš. Je pa težko dokazati, da ti pogodbe ni podaljšal zaradi bolniške.