Pozdravljene!!!

Vsem skupaj en lep pozdrav.Veste kaj sem doživela sedaj ne boste verjele.Klicala me je na mobitel moja šefica.Ha,ha,jo zanima kako je z mano,...?Punce ali ni to čudno prvo te nadere,vse grdo govori sedaj pa se zanima kako je kaj na stvari.Bla sem res presenečena.In sporočila mi je da ne rabim prinesti bolniške,do konca meseca imam dosput,kje je sedaj to vzala nimam pojma saj imam sedaj celi teden dopusta in me pripada samo 6.dni.Joj pa vseeno super :bravo::bravo::bravo::bravo::bravo:.Prvo nobene nadure,noben dan dospusta sedaj pa kar naenkrat pol meseca dopusta.

Mar ni to čudno.

LP Mojca :sloncek::sloncek::sloncek:

Al ma kšne namene al ji je pa cegu na glavo padu.;):bravo:

Ja verjetno je prišla k sebi:)-,uživaj na dopustu:bravo:

Jaz bi bila malo bolj previdna, da te ne bo nato terjala za bolniško in ti štela kot neopravičeno odsotnost, ki je razlog za odpoved pogodbe?

Mogoče pa ima ta tvoja šefica res kaj za bregom
Jaz upam, da ne. Kje pa delaš ?

Mislim da je sefica uredila problem, ki je nastal zaradi tvoje odsotnosti z dela (to je njiovo delo vendar)in nekdo ji je verjetno s čim polepsal dan?!

Nima me kaj terjat za bolniško.6.dni sem imela starega dopusta ostale tri dni je pa novi,še znorili so me lahko če so hoteli,tako sem ne malo nadur šenkala.Delal sem v enem hotelu blizu svojega doma.Nisem dobila odpoved temveč mi ne bodo podajšali podogbe dokler ne uredim zadev.

LP Mojca :sloncek::sloncek::sloncek:

Do kdaj pa traja pogodba ? Če imaš pogodbo recimo do 1.5 in si :nosecka:, ti pogodbe ne morejo prekinit.
Moje kolegici so najprej rekli da ji pogodbe ne bodo podaljšali, je pa bila zadnja dva tedna na bolniškem zaradi nosečnosti in so jo poklicali in ji povedali da ji bodo podaljšali pogodbo do konca porodniške.
Mislim da te hoče malo vržt na finto. če si na dopustu ti avtomatsko preteče, če pa si na bolniškem pa se ti pogodba podaljša. Ti kar nesi bolniški list.

31.03.imam podogbo vendar so mi domov že poslali obvestilo prd tednom da mi ne bodo podajšali.

MOJCA :sloncek::sloncek::sloncek:

joj joj,ja se strinjam s pi, res je po zakonu te delodajalec v času bolniške ne more vržt iz službe!!!!!

Če ima pogodbo za določen čas ji preneha veljati z dnem ki je naveden v pogodbi in ni važno, če je noseča ali na bolniški.
Drugo je, če bi imela pogodbo za nedoločen čas.

Od kdaj pa si na bolniški ? Za to pa te je klicala in ti rekla da imaš še neizkoriščen dopust. Ti kar nesi bolniški list in vleči z bolniško dokler se da. Če si noseča si pa tako ali tako lahko do konca na bolniški, pa ti teče delovna doba pa še bolniško boš dobivala. Ne pusti se pretentat. Sicer pa ne vem zakaj je tvoja šefica tako nesramna, pa saj ti morajo dati samo še eno plačo ko pa si več kot mesec dni na bolniški pa nisi več njihov strošek.

Nenni ni res po novem zakonu so :nosecka: kar fejst zaščitene. Je bil članek o tem v reviji otrok in družina.

Men je čist jasno, da so po novem zakonu nosečke fejst zaščitene,ampak je velika razlika, če imaš določen ali nedoločen čas.

Delam v kadrovski in poznam te zadeve.

Jaz sem imela poigodbo za določen čas in sploh nisem bla v bolniški,ko sem prenehala z delom pred postopkom je koristila nadure,sedaj pa sem non stop na dopustu bolniško bi morala dat samo za tri do konca preden mi preteče pogodba.Pa saj ni važno jaz še mislim samo na svoj :duda: in na 1.04.ko bom delala test,smo se zmenile,če ne bo uspeha na inseminacijah da me vzamejo nazaj dokler bom lčakala na postopek IVF!!

Mojca :sloncek::sloncek::sloncek:

Po mojem je tudi določen čas pač določen čas od do. Ša če je noseča ali ne.

Joj jaz bi ji vseeno nesla bolniški list, ker če si na bolniški ko te vržejo ven(ali pa ti poteče pogodba) si pol lahko tudi na zavodu na bolniški in ti ne teče tistih pripadenih nekaj mesecev.

Ne vem moja sodelavka je bila na bolniški ko ji je potekla pogodba. na zavodu so ji rekli da ji pripada 6 mesecev podpore, ki pa ji začne teči z dnem ko neha bolniško(za čas bolniške je pa prav tako dobivala nadomestilo)

Ostani na bolniški in ne nasedaj šefici. Bog ve kaj ima za bregom. Zgubit pa tako in tako v službi nimaš nič če ti je potekla pogodba.

Mojca, resnično ti je bolje, da si na bolniški, pa tudi če ti dopust propade. V tem primeru imaš po preteku pogodbe za dol. čas možnost, da na ZZZS še mesec dni vlečeš bolniško s 70% nadomestilom in vsemi prispevki. V situaciji, kakršno imaš, se mi zdi bolniška kar koristna.

Veliko sreče in lep pozdrav.

Bodi na bolniški, ker si zaščitena in ti tečejo pravice. Dopust pa po zakonu lahko izkoristiš do 1.7. za preteklo leto....
Če si res noseča, boš upravičena do nadomestila, saj si zanosila pred 31.3., pa še ekstra ti bo morala poplačati dopust.
Se strinjam z predhodnicami.