Mene pa zanima, koliko znaša minimalna plača NETO v RS? Hvala

562 €.

Minimalna plača za polni delovni čas je 562€. Če si pa zaposlena za krajši delovni čas ali pa, če je podjetje, v katerem si zaposlena, oddalo prošnjo za podaljšanje roka za prestop na novo minimalno plačo in mu je bila odobrena, potem pa pač dobiš manj. Stara minimalna plača je bila 460€, za krajši delovni čas je pa odvisna, za koliko ur si zaposlena.

562€ je samo NETO plača (kakor si vprašala), dodatki so pa seveda posebej (in jih je lahko malo morje, če podjetje upošteva zakonodajo). Za malico sta dve varianti - ali jo podjetje organizira in plača v svojih prostorih (v tem primeru ti ne dobiš plačane) ali pa ti znesek nakažejo (mislim, da je nekaj čez 3€ na dan minimalno, kar morajo dati). Prevoz se zaenkrat še plačuje, vendar spet od podjetja do podjetja različno - najmanj, kar morajo dati, je (se mi zdi) 60% zneska mesečne vozovnice za najcenejši javni prevoz, če pa le tega ni, pa ne-vem-koliko centov za vsak prevoženi kilometer z avtom (za gorivo in amortizacijo). Aja, pa če stanuješ manj, kot 1km od doma (al' eno postajo?), ti prevoza niso dolžni plačati. Nadure, nočno delo, praznično delo - to je bilo ponavadi plačano 50% več od rednih ur, samo nikoli nisem razumela, kako ti obračunajo urno postavko, če pa nisi plačan na uro, pa še vsi meseci nimajo enako število delovnih dni (delo decembra je najbrž več vredno, kot delo februarja).

V glavnem - 562€ (za 8 ur, po novem zakonu) + dodatki.

V glavnem - 562€ (za 8 ur, po novem zakonu) + dodatki.
 
Ne, ne, v minimalno plačo se lahko štejejo tudi dodatki, kot je npr.nočno delo, razen nadure.

Zakon določa, da je minimalna plača mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. Iz tega izhaja, da v minimalno plačo sodijo vsi elementi plače, kot jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, torej osnova plača delavca za določen mesec in dodatki, ki mu pripadajo, razen dodatka za delo preko polnega delovnega časa. Zaposleni, ki za delo v polnem delovnem času v skladu s pogodbo o zaposlitvi oziroma zakonom prejema minimalno plačo, mora v primeru, da opravlja delo preko polnega delovnega časa, poleg minimalne plače prejeti še plačilo in dodatek za delo preko polnega delovnega časa.

In dodatki, ki mu pripadajo.

Dodatki so pravzaprav potem vse - tudi dodatek za malico in prevoz. In če zaokrožim, da je malica 3€ na dan, delovnih dni pa 20, za prevoz dobiš pa 35€, kolikor stane mesečna vozovnica za mestni avtobus (v LJ), je to skupaj 95€. In ko to skalkuliraš, te lahko torej delodajalec mirno "vtakne" delat za vikende, praznike in v nočne izmene - in to za 467€ na mesec?!