Prosim za pomoč!
Sem na PD do 15.12., vendar bom 1 mesec in pol prej ostala brez zaposlitve, ker se bo vrnila delavka, ki sem jo nadomeščala 2 leti in pol.
A mi ve katera povedat naslednje:
- ali mi pripada dopust, oz. kako naj ga koristim, če ne bom več v delovnem razmerju?
- a bi imel delodajalec kake stroške s tem, da bi me zaposlil do konca porodniške (in bi morda na ta način lahko koristila še dopust)?
- kam naj se obrnem za pomoč, ker mi je šef dejal, naj se sama pozanimam glede svojih pravic

Hvala vsem

največ ti bojo znali povedati na centru za socialno delo kjer živiš

Če si bila zaposlena več kakor 6 mesecev (kar praviš, da si bila), potem ti dopust pripada. Med porodniško ga ne moreš koristiti, ga pa lahko takoj po njej - z zadnjega dneva porodniške greš na 1. dan dopusta. Ti ga morajo plačati, ne glede na pogodbo (ker ti po pogodbi in zakonu pripada). Ista logika kakor bolniška - če zboliš na zadnji dan veljavnosti pogodbe, se ti lahko bolniška vleče še mesece in mesece po tem, ko ti je pogodba že potekla. In dobiš plačano.

Ja, bi. Prispevke in davek na plačo. Ampak je brezveze, da to naredi.

Kako "prijazen" šef. Bodi vesela, da ti poteče pogodba pri njem. Drugače pa vse potrebne informacije dobiš na Zavodu za zaposlovanje.

jaz bi se pa poskusila zmenit, če ti podaljšajo do konca porodniške, ker bi imela potem delovno dobo pri tem delodajalcu. Saj drugače ti za upokojitev tudi šteje, samo je ne moreš prej pri skupni delovni dobi uveljavljat - v službi.

Dopusta ti verjetno ne bo pustil koristititi saj bi za ta čas moral obračunati plačo s prispevki.

Zmeni se, da ti podaljša do zadnjega dneva porodniške - po odločbi CSD. To ga nič ne stane. Regres si pa verjetno že dobila ne? Za tisti mesec in pol pa jaz ne bi komplicirala, pri regresu mislim.

< Sporočilo je popravil Bojana26 -- 9.10.2008 7:17:31 >

Dopust in regres ti pripada, stvar je iztožljiva in mislim, da delodajalci to vedo. Pozanimaj se še na CSD in delovni inšpekciji.

Mislim, da dopusta po preteku pogodbe za določen čas ne more koristiti. Temveč samo v okviru pogodbe in ker ji poteče med porodniško ga nima kdaj koristiti.

Pozdravljena,
sem bila na istem kot ti, za to nesi obvestilo o prekinitvi del.razmerja na CSD. Ker bodo tam izpolnili M2 obrazec in ti po končani porodniški vpisali ta čas v tvojo delavno knjižico. Moraš pa spremembo javiti v 8 ih dneh.

Saj se bo vse uredilo in mogoče je tako še najboljše veliko sreče tebi in tvojemu .

lp

_____________________________

Naši Nikiti se je pridružil bratec Patrick ! ! !

 

Dvomim da je  zakonito, da boš prejemala porodniško iz CSD, dejansko pa delala pri delodajalcu. Četudi ti tega kakor sem razumela ne namerava plačati. Jaz bi na tvojem mestu poslala moža za zadnji mesec in pol na porodniško, sama pa šla delat, če je od tega odvisna tvoja služba. Delodajalec pa naj tito sevda plača.