Zanima me, koliko časa moraš biti zaposlen, da ti po preteku pogodbe za določen čas pripada denarno nadomestilo v višini 70% plače.
Mislim, da je eno leto neprekinjeno, ampak zanima me, če moraš biti to pri enem delodajalcu, ali to nima veze. Pa še to me zanima, če je od teh 12 mesecev - če to sploh velja, da moraš biti 12 mesecev, če je od tega 5 mesecev pripravništvo z 40 urnim delovnim časom in plačilom, ali se pripravništvo ne šteje in mora biti 12 meseceve rednega dela

Malo sem zakomplicirala, konkreten primer je tak:
Ženska je delala 5 mesecev pripravništvo in 7 pri drugem delodajalcu, ki ji zdaj ne bo podaljšal pogodbe.
Dobi od Zavoda nadomestilo ali ne?


_____________________________

Veliko več muh se ujame na med, kot na kis.

Poglej na strani Zavoda za zaposlovanje imajo razloženo komu vse pripada nadomestilo.
Mislim, da sta 2 varianti, da delaš nepretrgoma 12 mesecev ali, da v zadnjih 18 mesecih delaš najmanj 12 mesecev.
To, da je delala pri različnih delodajalcih, najbrž ne vpliva, če je bila zaposlena nepretrgoma.

< Sporočilo je popravil ElaM -- 19.2.2009 20:28:07 >

_____________________________

:)

Po moje je važno samo da je neprekinjeno, ni važno če je menjala.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

Ja, neprekinjeno je. Vsaj to.


Živela recesija    .

_____________________________

Veliko več muh se ujame na med, kot na kis.

Lahko je tudi prekinjeno, pomembno je, da je v obdobju zadnjih 18 mesecev vsaj 12 mesecev zaposlitve in mora nujno biti potek pogodbe, če je predčasno prekinjena ali da da odpoved (magari sporazumno) ji ne pripada nič. In še to bo dobila najprej za 3 mesece 421€ in če v teh treh mesecih ne dobi druge službe še enkrat za 3 mesece in potem je konec. Pa obvezno zavarovanje dobi plačano.

Hja, tako ti je je to, žal vem trenutno sama predobro kaj dobiš na zavodu in česa ne . 

_____________________________

Exkontrakarambolmatica.

Sicer pa pogledaš na stran od zavoda in je zelo jasno napisano kaj ti pripada, pod kakšnimi pogoji in kaj vse mora prinesti s seboj da je upravičena. In naj gre takoj po poteku pogodbe, ker so izredno počasni za izdajo odločb, moj je čakal natančno 3 mesece da je dobil prvo izplačilo, sicer takrat za 2 mesece skupaj, do takrat pa lahko zid glodaš če se ne znajdeš .

_____________________________

Exkontrakarambolmatica.

Matica. A teh 421 to je fiksni znesek? Ni nek procent od tvoje neto plače? Ali je 421 najmanj kar lahko dobiš?

Pogodbe ji ne bodo podaljšali, ker je nikomur ne. Ni po njeni krivdi, torej razlog ni odpoved, ampak potek pogodbe za določen čas.

****o, res.  Pa nič na vidiku.

_____________________________

Veliko več muh se ujame na med, kot na kis.

Mislim da bo dobila kar teh fascinantnih 421€ in niti centa več. Tak ti je to ja . Jaz sem tudi računala na 70% njegove plače, pa je zgleda 70% minimalne slovenske ali česarkoli že, v glavnem katastrofa. Ker 100% niso vzeli njegove plače v računico, ker bi potemtakem moral dobiti precej več, vsaj še enkrat toliko.
Teh 421€ pa je nek minimalec, s katero bi po slo standardih naj preživela tričlanska družina. WTF. In to ko ostaneš brez službe zaradi faking recesije in pomanjkanja naročil in posledično brez dela, ne pa zato, ker si lenoba ali karkoli že.....
Se ne čudim da folk po štacunah krade .


_____________________________

Exkontrakarambolmatica.

Hm, samo tole je pa meni čudno, mislim, da je 70% od plače, od katere se plačujejo prispevki. Je neka omejitev, kako visoko je največ lahko nadomestilo,...samo zihr ni 420 E. Je nek 3x, minimalne plače, al neki takega, nisem zihr.
A je mogoče tvoj delal pri kakšnem privatniku in je imel nizko osnovo in potem kup dodatkov, ki pa v izračun nadomestila ne grejo.

< Sporočilo je popravil ElaM -- 19.2.2009 20:58:21 >

_____________________________

:)

Kaj se ne vzame 70% plače  Kdaj pa je nakazilo...npr jaz ga bom dobivala  3 mesece, če najdem po 1 mesecu job in še ni nakazila (če so uber počasni ) kaj pol, se potuhnejo

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

Ne, dobiš za nazaj.

_____________________________

:)

Vmes pa ješ luft

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

Nadomestilo ti pripada, če si bil ali 12 mes neprekinjeno zaposlen ali 12 mes s prekinitvami v zadnjih 18 mes. Šteje se 70 % tvoje osnovne plače po pogodbi. Pri tem ni pomembno, koliko ur si delal na teden.

Mislim, da je izplačilo na zavodu tudi limitirano navzgor in limitirano navzdol (55% minimalne plače za navzdol)

Našla na strani od Zavoda:
Višina denarnega nadomestila je za prve tri mesece prejemanja 70% in za naslednje mesece prejemanja 60% zavarovančeve povprečne mesečne plače, ki ste jo prejeli v zadnjih 12 (koledarskih) mesecih pred nastankom brezposelnosti. Izplačano denarno nadomestilo ne more biti nižje od 45,56 % minimalne plače in ne višje od trikratnika tako določenega najnižjega denarnega nadomestila. Denarna nadomestila se usklajujejo enkrat letno, in sicer v januarju za indeks cen življenjskih potrebščin za zadnjih 12 mesecev pred mesecem uskladitve.



Se pravi najnižje nekaj evrov čez 200 in najvišje 3x tega, torej nekaj evrov čez 600.

< Sporočilo je popravil Pika Zoja -- 19.2.2009 21:17:17 >