Forum: Partnerstvo

Finančne dileme starševstva

Nega ali bolniška?

1

15.07.2008, 14:40

Dejča

1332

Pri nas doma je 3/4 družine bolne user posted image - ta mali imata koze, jaz angino, da komaj požiram. Zanima me, kaj se mi bolj splača vzeti - bolniško zase ali nego za ?
Hvala za pomoč.

15.07.2008, 14:43

CIPRESA

3497

Bolniška zate je 80%, nega za otroka pa je 100% in še refundirana s strani države 100%.

_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

15.07.2008, 14:44

sazi

5175

Tebi osebno se najbolj splača vzeti bolniško zase, za delodajalca pa je neprimerno ceneje, če vzameš nego (zdaj, ne vem, v kakšnem razmerju si). Jaz v prejšnji službi sploh ne bi razmišljala in bi vzela bolniško zase, v tej pa definitivno nego za otroke.
A variante, da nego za otroke vzame mož, ti pa še bolniško zase pa ni? To bi bila optimalna varianta.

15.07.2008, 14:46

sazi

5175

Bolniška zate je 80%, nega za otroka pa je 100% in še refundirana s strani države 100%.

No, tole pa ne drži. Bolniška je minimalno 80% (odvisno od podjetja) trenutne plače, nega za otroka je pa 80% povprečja preteklega leta - kar zna biti, če se ti je plača v tem času kaj povečala precejšnja razlika.

15.07.2008, 14:50

tanikaa

8637

IZVIRNO SPOROČILO: CIPRESA

Bolniška zate je 80%, nega za otroka pa je 100% in še refundirana s strani države 100%.

Nega ni 100% ampak 80% od osnove.

_____________________________

Je** se mi za vse in vsakogar.
_____________________________

15.07.2008, 17:55

katjes

530

IZVIRNO SPOROČILO: tanikaa

IZVIRNO SPOROČILO: CIPRESA

Bolniška zate je 80%, nega za otroka pa je 100% in še refundirana s strani države 100%.

Nega ni 100% ampak 80% od osnove.

Ampak, a ni bolniška povrnjena 90%, nega otroka pa 80%.
Vseeno, se ti bolj splača uveljavljati bolniško zase!

_____________________________

You got to let go of the stuff from past - because it just doesn"t matter! The only thing that matters is what you choose to be now!

15.07.2008, 20:07

CIPRESA

3497

Dejča oprosti sedajle sem šele videla da sprašuješ kot zaposlena in ne samozaposlena.
Če si zaposlena v firmi kjer nekdo drug plačuje tvoje prispevke pa je res tako kot so me popravile punce.
Jaz sem mislila da sprašuješ kot samozaposlena ali da imaš s.p., takrat sem mislila da imaš 100% vse povrnjeno za dneve odsotnosti v primeru nege otroka - takrat se ti bolj splača nega.

< Sporočilo je popravil CIPRESA -- 15.7.2008 20:13:02 >

_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

15.07.2008, 20:08

CIPRESA

3497

IZVIRNO SPOROČILO: katjes

IZVIRNO SPOROČILO: tanikaa

IZVIRNO SPOROČILO: CIPRESA

Bolniška zate je 80%, nega za otroka pa je 100% in še refundirana s strani države 100%.

Nega ni 100% ampak 80% od osnove.

Ampak, a ni bolniška povrnjena 90%, nega otroka pa 80%.
Vseeno, se ti bolj splača uveljavljati bolniško zase!

Ja res je, če si zaposlen v nekem podjetju se ti res bolj splača - nisem dobro prebrala user posted image

_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

15.07.2008, 21:22

sazi

5175

Ampak, a ni bolniška povrnjena 90%, nega otroka pa 80%.

Ne povsod - minimalno je 80% tudi za bolniško, je pa res, da večinoma dobimo 90%.

16.07.2008, 07:52

Nika v službi

5222

Kot je rekla sazi, optimalno je, da vzameš bolniško zase in mož nego za otroka.
Vsekakor pa je najbolj ugodna bolniška zase.

16.07.2008, 14:51

CIPRESA

3497

IZVIRNO SPOROČILO: sazi

Ampak, a ni bolniška povrnjena 90%, nega otroka pa 80%.

Ne povsod - minimalno je 80% tudi za bolniško, je pa res, da večinoma dobimo 90%.

Sazi a ni to točno določeno glede na vrsto boleznine (bolezen, poškodbe izven dela,....) Za vsako vrsto so točno določeni procenti user posted image

Ali lahko delodajalec obračuna višji procent kot je minimalno določeni?

_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

16.07.2008, 15:17

sazi

5175

Ali lahko delodajalec obračuna višji procent kot je minimalno določeni?

Če je delodajalec radodaren, ti vedno lahko da več. Določeni so minimumi. Pri mojem možu npr. žal dobijo res samo 80%, pa sem brskala po zakonih uredbah, kolektivnih pogodbah in ugotovila, da tako pač je, da mu ne dajo premalo - v prejšnji službi je dobil 90%, sicer pa k sreči ni skoraj nič bolan user posted image