Ojla punce.

Pravkar sem slišala, da je kolegica nekje spomladi zanosila in dela v šolstvu.

Ker ji že šesto (6!) leto podaljšujejo zaposlitev, jo bodo septembra poslali na sončno in bo brez službe :((:((:((.

Drugo leto bo pa septembra morala predčasno spet nazaj v službo in najbrž spet za določen čas:(.

A je to normalen postopek zaposlovanja ljudi v šolstvu:zmeden2:?

Kolikokrat ti lahko podaljšajo zaposlitev za določen čas, če ob tem izpolnjuješ vse pogoje - torej imaš ustrezno izobrazbo?

Ali lahko nosečnico pošljejo kar tako na zavod?

No, saj mogoče se mi samo pretirano smili. Samo, mislim, da ne delajo ravno prav.

Pa naj mi oprostijo vse tiste, ki so brez službe, da morim s tem vprašanjem...

Hvala in lp,

:rozica::rozica::rozica::rozica:

To je nezakonito- nosečnica naj bi bila v tem času zaščitena.
Koliko takih zgodb sem prebrala tu na forumu.. ženske se pa kar pustijo.
Še enkrat bom napisala...to je NEZAKONITO.

Jaz bi na njenem mestu naredila tako štalo, da bi bilo joj!!! Obrne naj se na sindikat, na ravnatelja, prebere naj Zakon o delovnih razmerjih...možnosti je na tisoče in vse so boljše od te, da se pusti vreči na cesto:grrr::grrr::grrr::grrr:

!!!!!!Tisto, da ji podaljšujejo zaposlitev, s to situacijo nima nobene zveze- RAZEN, če so ji za to odločitev povedali PREDEN jim je povedala, da je noseča...v tem primeru ne more žal nič.

lp

Žal je temu tako.

Tudi pri nas, ki smo resna in velika firma se dogaja, da komu podaljšajo večkrat kot imajo zakonsko osnovo zato. Zraven ti dajo za podpisat en list na katerem se s tem strinjaš. Če nočeš pač ne podpišeš in končaš s službovanjem v tem podjetju.

Bolj ali manj se vsepovsod poslužujejo takih fint in srečen si lahko, če imaš urejen te zadeve.
Jaz jih hvala bogu zaenkrat imam, nikoli pa ne vem kaj me bo ali ne bo čakalo, ko pridem iz porodniške,... :zmeden2:

Zakonito pa to vsekakor ni. Samo kot sem rekla; običajno se podjetja zavarujejo,......

Reci kolegici, naj se obrne na sviz - naš sindikat. Mislim, da je za take stvari pristojna Gordana Potrata - poglej na internet. Meni je pomagala, ko so me po porodniški hoteli opehariti za dva tedna dopusta.
Žal so v šoli čedalje pogostejše zaposlitev za določen čas. EMni so dvakrat podaljšali za eno leto, najprej z izgovorom, da nimam izkušenj, nato pa nisem imela strokovnega izpita. Ko pa je prišla na šolo delovna inšpekcija, smo že naslednji dan vsi dobili pogodbe za nedoločen čas.
Veliko sreče tvoji kolegici!

To je protizakonito, namreč da jo zaposljujejo že 6 let za določen čas. To nima veze zu nosečnostjo. Čeprav je tudi tista stvar, da so jo odpustili, ko so zvedeli, da je noseča, nezakonita po moje, samo to nisem čisto 100%. Torej naj gre do ravnateljice in zahteva pogodbo za nedoločen čas, sicer naj jih pa prijavi na inšpekcijo takoj, še dokler je v službi. Ko jo bodo vrgli na cesto ne vem, če ne bo prepozno. Najprej naj se obrne na SVIZ. Pa naj ne govori s tistim odvetnikom, ki je zdaj par let tam, ampak naj zahteva g. Gordano Potrata, ker je res mojster za te reči. Drugače naj pa pokliče na inšpekcijo in se že prej pozanima, če ji to lahko naredijo ali so v neskladju z zakonom. Pri nas ravnatelj tega ne upa. Eno leto lahko za dol. čas, potem pa ni šanse. Smo vsi za nedoločen. No, zdaj nas je ravno zato že preveč. :zmeden2:

Samo če imaš pogodbo do 31.08. Nimaš kaj. Takrat ti preteče in kaj si moraš. S tem da je bila toliko časa za določen čas je pa takole: ne smejo ti več kot dve leti podaljšati za isto delovno mesto, če te pa premakne, pa si ponovno na istem. Je pa to en velik šit. Vem jaz. Sem dala prijavo na razpisano delovno mesto (z vsemi pogoji), pa je bila sprejeta kandidatka brez strokovnega. Vem, da bi se lahko pritožila, a mi je bilo takrat veliko več do moje princese, ki je bila takrat stara štiri mesece.

lp :sloncek:

Pika, poglej temo: spet zaposlitev v šolstvu, tja sem prilepila pravne odgovore s SVIZ-a. Točno piše, kaj mora naredit. LP:)

Gina meni nič ne najde.:zmeden:

Tukaj:

http://www.ringaraja.net/forumi/sporocila.asp?pogled=1&id=42997&msg=436598&idk=101