če si prepričana, da je odpovedni rok 1 mesec, potem si preračunaj glede na število dni dopusta, kdaj naj bi bilo 1 mesec pred skupnim koncem (torej porodniška + dopust), odpoved pa lahko pošlješ že prej, vendar v njej navedeš, da odpoveduješ delovno razmerje z dnem tem in tem (npr. porodniško končaš 20.7, z dopustom ti znese do 10.8., pošlješ 1x pred 10.7., da odpoveduješ z 10.8.). Jaz nisem bila prepričana ali imam odpovedni rok 3 ali 1 mesec in sem lepo 3 mesece pred iztekom porodniške poslala, da dajem odpoved z dnem temintem, vštela pa sem tudi še 11 dni dopusta, ki mi je ostal, + 2 dni sorazmernega dela za tisto leto (sem šla potem k drugemu delodajalcu)