cookie-img

Spletno mesto uporablja piškotke

za zagotavljanje spletne storitve, analizo uporabe, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotov ne bi mogli nuditi. Z nadaljnjo uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.

writing-img

Odpovedni rok

clock-img

18.05.2008, 15:23

clock-img

glen

pencil-img

1870

Pozdravljeni.
Zanima me,če je možno med odpovednim rokom(30 dni po pogodbi)koristiti dopust.
S tem mislim,da v času odpovednega roka izkoristiš nekaj dni dopusta da prej zaklučiš z delom,ker te čaka drugi delodajalec.
lp

clock-img

18.05.2008, 15:55

clock-img

citrončica

pencil-img

2126

Odvisno kako se zmeniš z delodajalcem, večinoma se da...tudi jaz sem...

clock-img

18.05.2008, 16:50

clock-img

vcugmas2

pencil-img

145

Mislim, da lahko po zakonu izkoristiš 1,5 dni na mesec. Torej če daš odpoved meseca maja, lahko koristiš 7,5 dni dopusta. Oz. te dneve ti mora delodajalec zagotoviti, da jih lahko do izteka odpovednega roka izkoristiš.

clock-img

18.05.2008, 18:24

clock-img

glen

pencil-img

1870

Hvala

clock-img

18.05.2008, 21:36

clock-img

robinzon

pencil-img

500

Pripada ti 1/12 dopusta x število mesecev, poleg tega še sorazmerni del regresa.

Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni
Darilni paketi - Želiva si otroka
Darilni paketi - Ženska sem