Znašla sem se v nič kaj prijetni situaciji. Kmalu se mi bo
iztekla porodniška in seveda bom začela hoditi v službo.
In tu se začne moja nočna mora. V času, ko sem bila v porodniški
je naše podjetje prevzelo večje podjetje in pripravili so nam
nove pogodbe. Že tu so me razporedili na nižje delovno
mesto in mi znižali plačo (zaposlena sem za nedoločen čas).
Mojega prejšnje delovno mesto so itak že v tem času
ukinili.
Sedaj pa so me razporedili na neko novo lokacijo, kjer naj bi
delala (fizično delo) na dve izmeni(začetek dela ob 5.30, vožnje
do službe pa imam 45 minut), vse sobote in še večrat
je potrebno delavnik podaljšati. Na dan bi skupaj preložila
od 3 do 5 ton . Približna osnovna plača pa okrog 85000 sit
neto .
Gledo na to, da sem 10 let delala v komerciali imela normalno plačo
za peto stopnjo izobrazbe in dokaj normalen delovnik ( od 7 do 15)
mi je tale situacija res samo za  .
Imam dva majhna sončka in si ne predstavljam kako bo vsak drugi
teden, ko ju praktično cel teden ne bom videla, ker bom prišla domov
ob enajstih zvečer.
Naj povem še to, da sem sem samo za primerjavo izračunala, če
ostanem doma, bom prejemala več socialne pomoči in otroških
dodatkov kot je moja sedanja plača.
Vem, da danes zelo težko najdeš službo, še posebej takšno za
nedoločen čas, zato zaenkrat ne razmišljam o odpovedi.

Torej, kaj mi je storiti? 

Ostani doma.

Kaj pa je s tistim členom zakona, da če te razporedijo na drugo delovno mesto zaradi potreb podjetja, da mora tvoja plača ostati enaka, čeprav je novo delovno mesto manj plačano? Da delavec ne sme biti oškodovan? A to ne velja več?

se strinjam s Kerenso,ostani doma. Še prej pa preglej kako je res s tem,če te razporedijo.
ojoj ob 5.30,to pomeni da bi mogla vstajat...kdaj, ob 4ih???

1. pozanimi se glede premestitve (lahko jih tožiš)
2. ostani doma (dobila boš več denarja, pa še doma boš)

POzanimaj se, kako in kaj zadeva pravno stoji. Ali na CSD ali na zavodu ali na kakšnem forumu. Možnost imaš tudi polovičnega delovnega časa.
Pogumno zagrizi v ta problem, da pregledaš vse + in -.
Biti doma pa sploh ni tako slaba rešitev, sploh, če imaš možnost kakšnega vrtička ali da občasno pomagaš kakšnemu zasebniku v račun. servisu. 

Kerensa ima prav. Lahko te sicer prerazporedijo, če so objektivni razlogi (nimajo druge možnosti, razen da te odpustijo ali dajo na nižje del. mesto), ampak plače ti pa ne smejo znižat - to je protizakonito.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Nikakor ne drži, da plača na novem delovnem mestu ne sme biti nižja. Edini pogoj, ki ga ZDR zahteva je, da se delavki ponudi delovno meto, za katero se zahteva enaka stopnja izobrazbe, kot se je zahtevala za prejšnje delovno mesto. Pri tem pa je, na žalost, plačilo lahko nižje.
Lp

http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200242&stevilka=2006 Preberi si predvsem 2. in 3. odst. 73. čl.

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT