Sem zaposlena za določen čas do 31.8. Obljubljeno mi je bilo, da mi bodo pogodbo podaljšali. Sem noseča in G meni, da bi bilo bolje če bi šla v bolniško. Nekdo v službi mi je pa rekel, da moram vsaj prvi teden v septembru delati, če želim, da mi pogodbo podaljšajo. Ali to drži, da mi ne morejo podaljšati pogodbe, če sem jaz konec avgusta, začetek septembra na bolniški?

Hvala za odgovore!

Zakaj pa ti je ne bi mogl? Drugo vprašanje je, če so zainteresirani. Sama delam v kadrovski službi, kjer imamo takšno politiko, da nosečnic NIKOLI ne "mečemo" iz podjetja, če le vemo za njihovo nosečnost, pa imamo veliko zaposlenih za določen čas.

Če je v njihovem interesu ti jo lahko, brez da greš delat.

_____________________________

Moja punčka je moja največja sreča.