Ravnokar čvekam s kolegico o del. razmerjih.
Pravi, da je ona zaposlena za določen čas, pogodba ji poteče 15. januarja.
Dela v privee podjetju. Prvo pogodbo (za leto dni) je podpisala 15.1.2008, drugo pogodbo je podpisala 15.1.2009 (za dve leti) in vmas je bila na porodniški. Tretjo pogodbo bo podpisala 15.1.2011.
Jaz trdim, da ji mora delodajalec dati v podpis pogodbo za nedoločen čas, ona pa pravi, da ni še nikjer slišala, da se pogodbe za določen čas ne morejo podaljševati v nedogled!
Kaj od tega je res???

A ni tako, da pogodbe za določen čas se lahko podaljšujejo največ 3 leta, potem lahko dobi pri istem delodajalcu le še za stalno? Koolikor vem je ta zakon že nekaj časa v veljavi. Moji sestri so 3 leta za po 1 mesec podaljševali, no potem je pa končno za stalno dobila.

_____________________________

Počni kar ti je volja, le poskrbi , da s svojimi dejanji ne prizadaneš drugih

Maximalno 2 leti za določen čas v istem podjetju in na istem delovnem mestu, ne glede na število podpisanih pogodb. Naslednja pogodba, ki jo bo dobila v podpis (če odštejemo, da je bila vmes na porodniškem dopustu), mora biti za nedoločen čas.

Potem imam na nek način prav??? Ko podpisuje pogodbo 15.1.2011 - mora dobiti v roke papir za nedoločen čas!?!?

meni podaljšujejo že od leta 2005 za eno leto pa sem v javni upravi.

ne nisem tiho ampak imam podaljšano glede na projekte pa se zmeraj nekaj spremeni pa tudi nisem edina, nas je kar nekaj takih. tako da se tudi to da,žal.

nekaj podobnega ja. tako da se vse da in so luknje da se vleče pogodba za določen čas.
samo to sem hotela povedat, da ni nujno da dobiš za nedoločen čas. ampak na srečo pri meni tudi ni bilo težav ko sem šla na porodniško mi je podaljšal takrat za več kot eno leto.

Če gre za isto delovno mesto in isto podjetje, potem moraš dobiti za nedoločen čas. Četudi podpišeš določen čas, lahko to potem kadarkoli v času veljavnosti izpodbijaš - in zmagaš. Pa še odškodnino lahko pokasiraš, če jih tožiš.

A mi lahk kera najde ta zakon (nimam pojma kje naj ga sploh iščem), da ji pokažem, ker še vedno trdi eno svojo štorijo ??? THX...

Nekje v ZDR (Zakon o Delovnih Razmerjih) mora biti, ampak člena pa ne vem na pamet.