O temi sem na forumu našla veliko, vendar ni odgovora na moje konkretno vprašanje. Zaposlila sem se 1. 9. 2010 za določen čas - do vrnitve delavke, vendar se je stvar zavlekla, sem še vedno zaposlena (delavka se vrača predvidoma 3.6.). Odločbo za celoten dopust sem že dobila, ker niso poznali datuma poteka pogodbe. Pričakujem torej celoten regres, ne? Kaj pa je z dopustom, ki ga do 3.6. absolutno ne bom mogla izrabiti? Bom dobila izplačanega, namreč, če ne dobim druge službe, ga tudi pri drugem delodajalcu ne morem koristiti, propasti mi najbrž ne sme?
A ja, delam v šolstvu.


_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Če se delovno razmerje konča pred 1.7., ti po zakonu pripadata samo sorazmerni del dopusta in regresa - v tvojem primeru torej 5/12 obojega. Kako je zdaj s tem, ker ti je že bila izdana odločba za CEL dopust, pa ne vem - morda bo vedela katera druga.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Kaj pa tisti 4 meseci v lanskem letu? 

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Za tiste 4 mesece bi morala dobiti sorazmerni del dopusta in regresa. Za letos pa ti (kot pravi ZmajaZ) res pripada samo sorazmerni del.

O.k., sej vem, da težim, ampak rada bi razčistila zadeve. Kdaj pa naj bi dobila tisti sorazmerni delež za lansko leto? In kaj zdaj, ko že imam odločbo za celoten dopust. Pravzaprav dobim regres z aprilsko plačo, takrat se pa uradno sploh še ne bo vedelo, kdaj mi poteče pogodba.
Pa če katera ve, kako je z neizrabljenim dopustom, bi bila zelo hvaležna za odgovor.


_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

Delodajalec ti ob prenehanju del. razmerja izda odločbo o številu dni neizrabljenega dopusta, ki ga imaš pravico koristiti pri naslednjem delodajalcu, če pa si potem brezposelna in novega delodajalca nimaš, pa za to ni kriv prejšnji delodajalec.

Glede lanskega regresa (za tiste 4 mesece), kolikor vem, zakon ne določa posebej, kdaj točno naj bi se izplačal, ampak običajno se izplača do konca tekočega koledarskega leta. Če ti ga še niso izplačali, ti ga morajo pač izplačati zdaj, skupaj z regresom za tekoče leto. Glede na to, da se sploh ne ve točno, kdaj ti bo del. razmerje prenehalo, na to, da lanske 4/12 regresa še nisi dobila, in na to, da ti je bila izdana odločba za cel dopust, imam občutek, da ti bo delodajalec zdaj preprosto dal cel regres (kar pomeni, da če ti del. razmerje res preneha 3.6., boš itak dobila več, kot bi ti po samem zakonu pripadalo - po zakonu bi bilo, kot rečeno 4/12 + 5/12 = 9/12 za lani in letos). Za dopust ti bo pa ob koncu del. razmerja preprosto dal potrdilo o izrabi letnega dopusta, kjer bo razvidno, koliko si ga izrabila in koliko ne, kar ti bo prišlo prav pri morebitnem novem delodajalcu, če se boš zaposlila kje drugje. Da bi ti izplačal dopust, pa nekako dvomim.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Lanski dopust bi morala dobiti že lani. Regres tudi - po mojem decembra.
Kaj je pa z odločbo, če se ni vedelo, pa ne vem. Logićno in po pravilih, je, da ti pripada sorazmerni del. Ko sem menjala službo, sem tudi imela odločbo za cel dopust, pa sem ga porabila le sorazmerni del.
To, da potem ne boš zaposlena in da ti bo "propadel" nima nobene zveze, saj tudi delala ne boš. Pa ne razumi tega kot kakšen napad. Dopust dobiš za oddih od dela in če delaš 5 mesecev, imaš dopusta dorazmerni del, če si naprej brezposelna pa pač nimaš dopusta.
Kako je z neizkoriščenim dopustom, pa velja za šolstvo drugače, tako da žal ne morem pomagati. Na splošno je tako, da ti mora delodajalec izplačati neporabljeni dopust samo v primeru, da ti ni omogočil izkoristiti ga. V šolstvu so pa neke omejitve, tako da tega ne vem.

Aja - še to: če se bo pa potem slučajno zgodilo, da ne boš delala samo do 3.6., ampak dlje kot do 1.7., potem boš pa vsekakor imela pravico zahtevati cel letošnji regres + 4/12 lanskega.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Ne, ne, sploh nisem vzela odgovora kot napad. Če ne bi hotla slišat dejstev, ne bi spraševala.  Sem hvaležna za vsakega . Itak mi je jasno, da ne morem koristit dopusta, če slučajno ostanem brez službe.
Problem je v tem, da tudi sorazmernega deleža dopusta  ne bom mogla koristit, pravzaprav nič od karkoli mi pač pripada


_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)