Eno leto delovne dobe v treh letih velja, če je v času nastopa porodniškega dopusta ženska brezposelna - v tem primeru lahko vseeno dobi porodniško nadomestilo, če je bila v zadnjih treh letih vsaj eno leto zaposlena. Če je pa na dan nastopa porodniškega dopusta zaposlena, pa to ni važno - porodniško nadomestilo ji pripada, tudi če je bila zaposlena samo 1 mesec. Jaz sem bila v času nastopa porodniškega dopusta zaposlena 7 mesecev (pred tem pa še nikoli nikjer). S tem pa da višina porodniškega nadomestila znaša povprečje plače v zadnjih 12 mesecih, za mesece, ko ženska ni bila zaposlena, pa se upošteva borih 55 % minimalne plače, tako da ti to potem fejst potegne višino porodniške dol, če nisi bila zaposlena celo leto. Je pa vseeno običajno več od starševskega nadomestila - če si bila zaposlena vsaj nekaj mesecev. Prednost je pa tudi ta, da ti teče delovna doba v času porodniškega dopusta.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 1.12.2008 10:29:49 >