Ojla punce in dobro jutro vsem :kava:!

Imam en problem, ki me teži že nekja časa. Delam v trgovini (bela tehnika itd.) in sem zaradi rizične nosečnosti na bolniški že od vsega začeka. Ker smo majna firma (privat) se našemu šefu to ni zdelo. V firmi sem že 6 let pa mi razmerje za določen čas podaljšuje vsakič za leto ali dve. Sedaj pa mi je včeraj rekel, da ne ve kako in kaj ter da mi bo pogodbo podaljšal le še za 6 mesecev ali največ eno leto ker "kao" trgovina ne gre :grrr:. Po moje je pa vzrok v moji bolniški in da mi je malo zameril, da sem doma...

PDP imam 05.05.05 in če mi torej pogodbo podaljša za 6 mesecev se mi razmerje prekine v času porodniške???

Ali to po zakonu lahko stori ali ne? Ali mogoče katera ve kakšne so moje pravice in če je kje kakšen zakon zapisan o tem?

Že vnaprej vam hvala za pomoč!

Ahoj,
meni se je isto naredilo....pa se ne sekiram kaj prevec,se bo ze kaj drugega najdlo,vazno je da bo z:duda: vse ok.Tako ne sekiraj se prevec,ker nima smisla.Lp:rozica:

ne vem, če je to čisto po zakonu. Če prav vem, ti ne sme prekint takrat. Daj pozanimaj se na Inšpektoratu za delo, imajo tudi spletno starn, pa jih vprašaj za mnenje.

pozdravljena,

ravno 3 dni nazaj sem se službeno zanimala pri naši odvetnici, koliko časa je lahko kdo sploh zaposlen za določen čas.
Do leta 2007 je lahko oseba zaposlena na istem delovnem mestu največ 3 leta za določen čas, po tem letu pa največ 2 leti (glej 237.člen ZDR).
Torej sploh ne vem, kako si lahko zaposlena že 6 let v isti firmi in to le za določen čas?
Predlagam klic pravne službe na zavodu za zaposlovanje, kjer pa ti bodo tudi odgovorili, vse kar se tiče odpovedi med porodniškim dopustom.
Pa dobro opravi,

lp
Saša

Mislim da sta to dve ločeni zadevi - eno je, da ti pogodba poteče, ena pa če jo nekdo prekine. In slednje ne sme, prvo pa pomojem lahko.

Če kdo dobi kakšno info o podaljšanju oz. o nepodaljšanju pogodbe med nosečnostji, naj prosim napiše...

Prekinit pogodbe ti med nosečnostjo ne more, če ti pa pogodba poteče, je pa ni dolžan podaljšati. To sta dve različni stvari.
Je pa drugo vprašanje skupno trajanje teh pogodb za določen čas. Načeloma 2 leti (oz. 3 ker je še prehodno obdobje), ampak za isto delo in brez prekinitve. Torej če zamenja del. mesto ali ne podaljša takoj naslednji dan, začnejo roki teči od začetka. Na sodišču se pa zadeve vlečejo.

Na samo porodniško ne vpliva če vmes ostaneš brez službe. Probaj se pogovorit z njim, mogoče ga bo pa 'očetovska' zagrabila. Poznam eno ki se ji je šefica zjokala, pa zaradi slabe vesti zrihtala pog. za nedoločen čas. Fino, a ne?