Pred enim tednom sem imela po predhodnih psiholoških testih razgovor na Novil Ljubljanski banki.

Na razgovoru me je ta direktorca podružnice na kateri bi naj delala, začela spraševat, da kako si jaz predstavljam delo z takšnim del casom glede na to, da imam malega otroka, pa da se to posledično z otrokom prezivi zlo malo casa,pa kakšno varstvo imam,pa kam bi ga dala v primeru da se karkoli zavlece. V glavnem cist se je picla v dejstvo,da imam maleg otroka,da sem sama z njim.

In tako sem danes dobila negativen odgovor.

Pa se sprašujem,kaj pri hudicu steje,izkušnje, izobrazba ali to kako imas ti poslihtano varstvo za otroka,ki ga dejansko imam-osebne zadeve

< Sporočilo je popravil Sibil RR -- 9.8.2007 15:13:46 >

Slovenske mamuce in bodoče mamice so pred diskrimunacijo zavarovane s 26. členom zakona o delovnih razmerjih, ki naj bi preprečeval delodajalcu, da žensko zaposli na osnovi njenih družinskih načrtov.
Novembra lani sta Zavod za zaposlovanje RS in Urad za enake možnosti pričela akcijo Ni treba povedati delodajalcu, lahko poveš nam! Mamica ali bodoča mamica, ki med iskanjem zaposlitve naleti na delodajalca, ki je preverjal njeno stanje in namere v zvezi z otroki, lahko kršitelja anonimno prijavi! Imaš vse možnosti, zato prijavi

Takih stvari naj ne bi spraševali. Si sama povedala, da imaš otroka, ali so te vprašali?

Vprašala me je kakšni so moji  načrti v prihodnosti glede otrok,pa sem ji rekla da o tem še ne razmišljam ker enega že imam.
In potem je začela pihat svojo dušo nad tem,kako bom poskrbela za varstvo.
In potem mi danes ta kadrovka javi,da pač nisem bila izbrana,nato jo vprašam,da pa če še lahko kdaj pošljem prošnjo za kakšno delovno mesto in mi reče da ne

Mislim, ti na NLB so pa res pravi,na koncu se pa vprašam le zakaj konstantno iščejo kader

PRIJAVI JO!!!
Kot ti je rekla muha1!!!

Najbolje da jo prijaviš. Na ZAvodu ua zaposlovanje so se dali dobit obrazci kjer si vpisal problem in podjetje. Pa vsa stvar je anonimna, tako da v podjetju ne zvedo kdo jih je prijavil.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...

da ti je prov rekla da se ne smeš prijavit? svašta!

glej da jih prijaviš!

drgač k sem js iskala novo službo me še na razgovor niso povabil ampak so me že po telefonu zaslišval če mam otroke pa kako mam z varstvom pa kva če otrok zboli. in to me je sprašvala ena ženska. sem rekla ja gospa vrjetnmo mate tut vi otoke in vrjetno ga ne bi pustili doma če bi bil ful bolan a ne? in sem se zahvalila lepo in rekla adijo. k h takmu delodajalcu tut če bi me vzel ne bi hotla it delat! podn od podna!

Ko sem bila jaz na razgovoru, pred leti, v enem izmed naših vele-nakupovalnem centru za skrbnika baze podatkov, še nisem imela otroka...so me spraševali, če imamo doma prostorsko stitsko ...sem butasto gledala in vprašala, čemu tako vprašanje...odgovor: če imate prostotrsko stisko, verjetno ne boste imela otrok????  

"sto ljudi sto čudi"

Mene so tudi na vsakem razgovoru do sedaj vprašali koliko otrok, koliko so stari in kako imam urejeno varstvo za najmlajšega.
Celo na enem razgovoru mi je dala vprašalnik in so bila tudi ta vprašanja napisana.
Seveda so sledili sami negativni odgovori.

Verjemi ali ne mene so pred 14 leti na razgovoru za službo (prav tako v banki, deljen delovni čas) spraševali kdaj mislim imet otroke. Pa vem, da takrat niso hoteli vzeti nobene mamice s predšolskim otrokom. Je pa res, da sem sama videla, potem ko sem imela prvega otroka, da je deljen delovni čas in majhni otrok zelo slaba kombinacija. Otrok nima od tebe nič. Tako, da sem jaz po prvi porodniški poiskala drugo službo. Sem se odločila za manj denarja, bolj nesigurno službo in da nekaj časa posvetim otroku. Danes je prvi star 10 let, mali pa 3 in moram reči da mi ni bilo nikoli žal, da sem tako naredila.  Tudi ko so otroci večji te rabijo (šola).

Tako, da jaz na tvojem mestu sploh ne vem če se splača biti žalostna.