Danes mi je na CSD možakar povedal, da delodajalec ni dolžan mi odobriti polovičnega delovnega časa ampak je to kao samo njegova dobra volja. Sem pa skoraj prepričana, da sem tu nekje prebrala, da ti to pripada in je delodajalec v prekršku, če ti le-tega ne odobri.
Zdaj me pa prosim razsvetlite, kako je s tem.

žalostno, da taki ljudje delajo na CSD (to ni kritika na ostale ).

Prav imaš, skrajšan delovni čas je tvoja pravica po 48. členu Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih.

Pa še naslov člena je "pravica do ..."

- pri enem otroku do 3. leta
- pri dveh pa do 6. leta mlajšega otroka (jaz sem trenutno prekinila za eno leto in bom potem šla na 7 ur)

< Sporočilo je popravil Olivija -- 20.7.2007 11:49:27 >

Kaj, če se zdaj odločim za koriščenje do 6. leta, se lahko pol to prekine in grem delat po recimo 3. letih poln delovni čas? Ali pa ostane, kakor je napisana prvotna pogodba in ni možno spreminjati???

Res žalostno, da ti na CSD narobe povejo

Prekineš lahko kadarkoli. Ponavadi se dela tako, da se napiše najdaljši možni čas. Jaz sem imela aneks k pogodbi do 25.8.2011. Potem sem pa aprila prekinila in  dobila nov aneks.

Cela zadeva je zelo fleksibilna, vsaj po mojih izkušnjah, sicer je bilo ene par komplikacij na CSD, ampak to samo zato, ker so želeli mene čimbolj zaščititi.

Kot je napisala Olivija!!