Mene pa zanima ali lahko jaz dam vlogo za skrajšan delovni čas najprej za nekaj mesecev in ga potem podlajšam? Ali dam vlogo takoj do otrokovega 3. leta in ga nato lahko predčasno prekinem? Imam namreč tako delo, da ne vem, kako bo to sploh možno in bi najprej rada videla sploh, če gre.
Hvala

_____________________________

"Niste človeško bitje, ki doživlja duhovno izkušnjo. Ste duhovno bitje, ki doživlja človeško izkušnjo."
dr. Wayne W. Dyer

Ja, lahko daš vlogo najprej za nekaj časa, in ko preteče, vložiš na novo. Je pa s tem kar precej administracije in delodajalec verjetno ne bo preveč zadovoljen. Ampak to pravico imaš.

Ne, podpisane pogodbe za polovični delovni čas enostransko ne moreš predčasno razdreti, kar pomeni, da ne moreš začeti delati za poln čas, če se delodajalec s tem ne strinja. Pa tudi v tem primeru je potrebno spet vse s papirji definirat na novo.

pa ste si izračunale, koliko bi dobile manjšo plačo? jaz sem si izračunala za vsako uro dnevno manj, bi bilo to mesečno cca 20 jurjev manjša plača...

Kar se tiče časovne omejitve veljvnosti aneksa k pogodbi, so ti punce že odgovorile - torej pravico imaš podaljševati do otrokovega 3. leta, enostransko se pa žal ne moreš zmišljevati, tako da je bolje podaljševati za krajša obdobja - pač več birokracije, ampak imaš vso pravico.
Jaz ssem sicer še daleč od takega plana, ampak zaenkrat razmišlam o tem, da bi nekaj mesecev dealal po 4 ure, potem pa po 6...

Jasno, da se vsaka ura manj precej pozna pri plači, ampak jaz npr. ki se še daleč vozim v službo, bi imela potem otroka 10 ur/dan v vrtcu - nesprejemljivo. SPloh pa manjša plača (odvisno seveda od višine osnovne in velikosti prihodkov očeta) pomeni večji otroški dodatek in manjše plačilo vrtca (sicer niti slučajno ne prideš na 0, ampak tako hudo v minusu pa spet nisi), pa tudi manj plačane dohodnine...

Kdaj pa bi mu to oddala (koliko pred iztekom porodniške). Jaz tudi računam, pa ne vem, ali se mi splača ali ne

Kak mesec prej sem mislila. Sama še nisem čisto prepričana, če sploh bi dala vlogo. Zaenkrat še samo razmišljam o tem. Moram še prebrat zakon, če obstaja kakšen rok.

_____________________________

"Niste človeško bitje, ki doživlja duhovno izkušnjo. Ste duhovno bitje, ki doživlja človeško izkušnjo."
dr. Wayne W. Dyer

Mislim, da je delodajalca potrebno o koriščenju krajšega delovnega časa obvestiti vsaj 2 meseca prej.

k1
Naj ti povem da se otrok ne dela zaradi denarja. Če bi na to gledal, jih sploh nebi imel. Tako da je tustih 20 jurjev manj na mesec, vsaj zame, sprejemljivo, sploh pa v korist otroka.

Ta odgovor sem našla na CSD Šiška. "Pristojni center mora vlogo prejeti najkasneje 60 dni po začetku dela s krajšim delom časom. Delodajalca morate obvestiti vsaj 30 dni pred začetkom." Torej še imam malo časa za razmislek in zbiranje poguma, da delodajalcu sploh to omenim .

Meni se pri plači ne bo poznalo "samo" 20.000, ampak to sploh ni pomembno.  Meni je bolj pomembno, da 11 mesečni otrok ne bo v vrtcu od 6.30 do 16.30. Kar je malo prehudo, ne?
Upam, da se bo delodajalec s tem strijal.



_____________________________

"Niste človeško bitje, ki doživlja duhovno izkušnjo. Ste duhovno bitje, ki doživlja človeško izkušnjo."
dr. Wayne W. Dyer