Pozdravljene,

naslednji teden sem vabljena na razgovor za službo v eno izmed naših farmacevtskih firm.Danes pa mi kolegica omeni,da pri njih vedno opravljajo s kandidati nekakšne teste (ona  dela v Krki). Zanima me ,če mi katera lahko pove kako to zgleda in kakšni naj bi bili ti testi in ali jih opravljajo v večini teh firm?


lp

Morda mora kandidat rešiti še nekaj psiholoških testov osebnosti in sposobnosti? Vem, da to prakticirajo na večini bank, za farmacevtske družbe pa ne vem.

Meni so na pri večini razgovorov za službo pomolili pod nos še test. Večinoma pa je bil to test vezan na delo, ki naj bi ga opravljala. Če sem se prijavila za delovno mesto v zvezi s statistiko, sem dobila neko statistiko. Če so zahtevali angleščino, test iz angleščine. Različno in predvsem odvisno od njihovih zahtev in potreb. Mislim, da je namen teh testov, da si na hitro ustvarijo sliko o tvojem dejanskem znanju. Veliko ljudi namreč zelo zelo naklada na teh razgovorih.

Jaz sem imela tudi test. Za delo v pisarni (referent, tajnica), sem morala napisati poslovno pismo v angleščini in v excelu narisati razpredelnico z določenimi podatki. Test je bil potreben zaradi lažje izbire kandidatke in se mi je zdelo čisto O.K., da so tako naredili.
Strinjam se s predhodnico, da nekateri kandidati v prošnjah napišejo ogromno sposobnosti, ki se kasneje izkažejo za nične.
Le pogumno pojdi na razgovor. Srečno!


_____________________________

Spremeni velike težave v majhne in majhne v nikakršnje.